Gerente Jurídico

A Zilia busca um Gerente Jurídico com o perfil abaixo detalhado:

• Advogado/a generalista empresarial, com formação jurídica comprovadamente sólida, conhecimento e atuação em processos e procedimentos de compliance e experiência à frente de departamentos jurídicos de empresas de médio e grande portes, incluindo gestão de pessoas, de processos internos, de indicadores de performance, de comunicações com stakeholders, etc;
• Além de atuar como DPO, será a primeira interface da área jurídica para os assuntos do dia a dia das empresas perante todos os seus demais departamentos no Brasil e atuará como business partner, provendo soluções jurídicas para problemas/necessidades do negócio e auxiliando o processo decisório, garantindo a máxima conformidade legal, regulatória e das políticas internas (ex. Código de Ética e de Conduta nos Negócios), mensurando e mitigando riscos e contribuindo para a consecução dos objetivos estratégicos da organização;
• Em matéria legal e gerindo 2 (dois) profissionais, atuará com todas as áreas do Direito, sem segmentação interna (exceto regulatório e tributário estratégicos, e questões de maior complexidade/risco), e será responsável pela (i) gestão de todo o contecioso administrativo e judicial das empresas no Brasil, atualmente a cargo de escritórios mas com participação ativa do jurídico interno na definição de estratégia em absolutamente todos os processos, incluindo análise de contingências e reports periódicos para auditoria independente e HQ; (ii) elaboração e gestão dos atos societários e procurações, incluindo registros e arquivamentos; (iii) negociação, revisão e elaboração de contratos dos mais diversos, tanto em português como em inglês das Empresas no Brasil e na Coreia, incluindo cooperação tecnológica e convênios para projetos de P&D como contrapartida de leis de incentivo, tais como Lei de Informática, PADIS e Lei do Bem --- sendo a atividade contratual a que mais demandará tempo e esforços do profissional; (iv) assessoria jurídica geral para todas as áreas da empresa, em especial Vendas/Marketing, Compras, Administrativo, Facilities, Recursos Humanos, QESG, Logística e COMEX, R&D e Finanças, onde se incluem a emissão de pareceres, orientações, diretrizes de trabalho, etc; (v) participação de auditorias internas e externas, inclusive de certificação de acordo com normas internacionais, como RBA e SOX, bem como de procedimentos de auditoria fiscal conduzida por organismos governamentais em conjunto com outros departamentos; (vi) participação na elaboração e cumprimento de procedimentos e políticas internos, inclusive de outras áreas, como QESG e Recursos Humanos; (vii) elaboração de respostas a notificações, intimações e outras correspondências emitidos pela administração pública, incluindo órgãos fiscalizadores, regulatórios, certificadores, etc; (viii) atualização legislativa constante para o negócio; e (ix) representação da empresa perante órgãos da administração pública e associações representativas da indústria e organismos empresariais, inclusive em comitês estratégicos de assuntos legais.
• Em Compliance, o/a profissional desenvolverá papel importante para a conclusão da implantação do novo programa da empresa criado para Brasil e Coreia, que inclui novo Código de Ética e de Conduta, novas normas, procedimentos, disseminação, treinamentos e instituição do Compliance Committee (do qual participará) e do Compliance Board. Será o primeiro nível de contato na empresa, auxiliando o VP e Compliance Officer a assegurar o cumprimento de todos os procedimentos existentes com vistas à garantia da conformidade nos negócios, incluindo a seleção de parceiros de negócios, interface com membros da administração pública, e outros tantos princípios do Código de Ética e de Conduta da organização, além do cumprimento do FCPA e da legislação brasileira anticorrupção, e da efetividade das iniciativas das Empresas em matéria de ESG;
• Na qualidade de DPO Brasil, (i) atuará como canal de comunicação entre a empresa, os titulares de dados pessoais e a ANDP; (ii) prestará esclarecimentos e tomará providências ao receber reclamações de titulares de dados pessoais; (iii) receberá as comunicações e atualizações da ANPD para repassá-las aos demais gestores; (iv) realizará treinamentos para todos os empregados e profissionais se adequarem às boas práticas de segurança e uso de dados; (v) assegurará a contínua conformidade em relação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), levando em consideração o contexto da organização, os requisitos legais e técnicos e o respeito à privacidade do titular de dados pessoais; (vi) será responsável por revisar e adequar as políticas e procedimentos relativos à LGPD, relatórios de impacto, manuais e sugerir mudanças que assegurem que a empresa siga as normas da LGPD.

Este profissional terá um reporte direto ao Vice-Presidente Jurídico, Compliance & Rel. Governamentais – Brasil. Para assuntos não-operacionais ou administrativos afetos à LGPD, CEO/US.

Requisitos Mandatórios:

• Formação comprovada e experiência anterior como DPO;
• Inglês FLUENTE (escrita, leitura e conversação)
• inscrição regular na OAB/SP

Requisitos altamente desejáveis:

• Pós-Gradução em Direito Tributário, Empresarial, Civil, Societário e afins;
• Certificação Profissional para DPO (Exin ou equivalente);
• Conhecimento de ferramentas de gestão legal – HighQ/Legal One.

Requisitos desejáveis:

• MBA em temas empresariais;
• Experiência prévia no setor de bens de tecnologia da informação e comunicação (TICs);
• Experiência com legislações de incentivo à indústria, como Lei de Informática, Programa de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Indútria de Semicondutores (PADIS), Zona Franca de Manaus, Processo Produtivo Básico (PPB), Lei do Bem e Regimes Especiais no campo do ICMS;
• Conhecimento de contabilidade e tributação direta/indireta, regime cumulativo/não cumulativo, etc;
• Experiência em negociações/relações sindicais – acordos coletivos.

Região de Atuação: Atibaia/SP

Horário de Trabalho: 08h00 às 17h00

Regime de Trabalho presencial

SOBRE NÓS

A líder em semicondutores e componentes eletrônicos no Brasil há mais de 20 anos, SMART Modular Technologies, passa a se chamar ZILIA Technologies.

Com operações em em Atibaia/SP e Manaus/AM, a companhia desempenha um papel fundamental no cenário da indústria eletrônica brasileira, fabricando produtos de última geração, como circuitos integrados uMCP, eMCP, UFS, eMMC, LPDRAM, DRAM IC e Flash IC, módulos de memória, SSD’s e dispositivos de comunicação para IoT (Internet das Coisas), que são empregados principalmente na produção de smartphones, tablets, notebooks, desktops, servidores e smart TVs de última geração, pelos maiores e mais importantes fabricantes de equipamentos eletroeletrônicos e de informática do mundo.

A ZILIA Technologies não cobra nenhum tipo de taxa de participação nos processos seletivos e tem como Valores:

Priorizar Pessoas

Agir com Propósito

Promover Progresso

Entregar Resultados

A Zilia Technologies acredita na importância da diversidade e nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD).

Se você está buscando uma oportunidade em uma empresa dinâmica, que valoriza a criatividade, proatividade e a diversidade, cadastre seu currículo e venha fazer parte do time #ZILIA.

ZILIA, Conduzindo para um futuro mais inteligente