Motiva l especialista capacitação e desenvolvimento

O que esperamos de você:

 Ensino Superior Completo;

Conhecimento com Andragogia Aplicação de metodologias de ensino voltadas para o público adulto;

Experiencia com Educação Corporativa Planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento organizacional;

Sistemas de Aprendizagem Experiência com plataformas LMS (Learning Management System) e LXP (Learning Experience Platform);

Curadoria e Construção de Conteúdo Com desenvolvimento de materiais em parceria com especialistas, com foco em relevância e aplicabilidade;

Organização e Planejamento Habilidade em estruturar ações educacionais e gerenciar cronogramas de execução;

Power BI Conhecimento desejável em análise e visualização de dados;

Planejamento Estratégico Capacidade de alinhar iniciativas de aprendizagem com os objetivos organizacionais;

Sistemas de Gestão e Ferramentas da Qualidade Familiaridade com metodologias e ferramentas voltadas à melhoria contínua;

Pensamento Crítico e Curiosidade Estímulo à reflexão e questionamento, promovendo um ambiente de aprendizagem ativa.

Você se destaca, se tiver:

Desejável Especialização em áreas Humanas, educação;

Gestão de Projetos Desejável certificação ou experiência prática na condução de projetos educacionais.

• Planejar e gerenciar as atividades da Academia Motiva, assegurando a execução do planejamento estratégico de treinamento em alinhamento com as diretrizes do corporativo.
• Desenvolver e implementar estratégias de melhoria de processos e fluxos da Academia Motiva, garantindo a governança da área em todas as Plataformas de Negócios do Grupo.
• Acompanhar periodicamente as rotinas da Academia Motiva, assegurando a aplicabilidade das políticas de educação corporativa e o cumprimento das diretrizes institucionais.
• Promover ações de desenvolvimento contínuo para colaboradores e potenciais líderes, por meio de programas que desenvolvam competências essenciais alinhadas aos negócios e à cultura Motiva.
• Gerenciar os programas de capacitação corporativa, assegurando a sintonia com os pilares culturais da organização e a efetividade das ações de desenvolvimento.
• Atuar em sinergia com o time de soluções educacionais, coordenando o planejamento e a produção de conteúdos junto ao Coordenador de Soluções Educacionais, garantindo a governança dos processos e o cumprimento dos prazos.
• Estabelecer parcerias com instituições acadêmicas para promover a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores, com base nas demandas internas e nos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), em articulação com a área de Talentos e as Plataformas de Negócios.
• Gerenciar os programas de Bolsas de Estudos, por meio da aplicação dos critérios definidos na norma de educação e do levantamento de necessidades sinalizadas nos PDIs.
• Conduzir estudos e análises de viabilidade para adoção de novas tecnologias aplicadas à educação corporativa, utilizando benchmarking como ferramenta para o aprimoramento contínuo dos serviços de treinamento.
• Atuar como agente de compliance e antissuborno, considerando o nível de risco associado à posição, garantindo a conformidade com os sistemas de gestão da Motiva, conforme as normas ABNT NBR ISO 37301 (Compliance) e ISO 37001 (Antissuborno).
• Preencher declarações obrigatórias e participar dos treinamentos específicos relacionados às suas atividades, conforme diretrizes estabelecidas pela área de Compliance da Motiva.
• Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos internos, zelando pela gestão de ativos, qualidade dos serviços prestados, meio ambiente, segurança viária, saúde e segurança do trabalho, e conscientizando sobre as consequências do descumprimento dessas obrigações.