Coordenação de desenvolvimento organizacional e cultura

Há 6 dias

São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Como requisitos básicos, você deve ter: Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia ou correlatos.Experiência comprovada na construção e coordenação de programas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, gestão de clima e cultura organizacional. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento, como Learning & Development, design instrucional, gestão de mudanças e coaching.Conhecimento de sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS).Habilidade para conduzir diagnósticos organizacionais, promover transformações culturais e influenciar mudanças.Excelente habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar líderes e equipes.Visão estratégica, proatividade e foco em resultados. Conhecimento em ferramentas de assessment, feedback e desenvolvimento de competências.Você se destaca se tiver:Pós ou MBA em Pessoas e áreas correlatas.Inglês avançado.Você focará em:1. Desenvolver e implementar estratégias de DO, incluindo liderança, mentoring, coaching,universidade corporativa e escolas de aprendizagem, entre outros.2. Conduzir processos de gestão de talentos, incluindo avaliação de competências, mapeamento depotencial, sucessão e reconhecimento, por meio de comitês de pessoas e ferramentas de diagnóstico.3. Fortalecer a cultura organizacional, liderando iniciativas como plano de experimentos e grupo deembaixadores.4. Gerir engajamento e clima organizacional, com uso de ferramentas específicas, realizandodiagnósticos e propondo ações.5. Planejar e executar projetos de carreira, sucessão e programas de entrada de talentos (estágio,aprendiz, jovens profissionais), garantindo desenvolvimento, retenção e aproveitamento estratégicodos profissionais.6. Fomentar inovação e transformação cultural, apoiando mudanças de mindset e práticas queagreguem valor ao negócio.7. Atuar em parceria com áreas de negócio e liderança, garantindo alinhamento das ações de DHO aosdesafios organizacionais.8. Mensurar impacto das iniciativas de DO e Cultura, por meio de indicadores de desempenho eresultados de negócio.9. Gerir orçamento e contratos da área, com foco em eficiência e retorno estratégico.

  • Pessoa analista de recursos humanos

    3 semanas atrás

    SAO PAULO, Brasil UZOMA DIVERSIDADE EDUCAÇÃO E CULTURA Tempo inteiro

    Pessoa Analista de Recursos Humanos - Foco em Cultura Organizacional - PJ Objetivo do CargoEste profissional será responsável por fortalecer a cultura organizacional, atuando diretamente com colaboradores e lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo. Requisitos  -   Formação: Superior completo em Psicologia,...

  • Analista de Cultura Organizacional

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil C&D PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS LTDA Tempo inteiro

    **Vaga: Analista de Cultura Organizacional** **Sobre a posição**: Estamos em busca de um Analista de Cultura Organizacional para fortalecer o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores. Essa posição é fundamental para sustentar um ambiente de trabalho alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Se você tem...

  • Coordenação dho

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades:Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades:Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades: Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças; Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual; Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de lideranças;...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades: - Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças; - Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual; - Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    são paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades: Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças; Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual; Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de lideranças;...

  • Analista de cultura organizacional

    Há 2 dias

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Cultura Organizacional Sobre a posição: Estamos em busca de um Analista de Cultura Organizacional para fortalecer o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores. Essa posição é fundamental para sustentar um ambiente de trabalho alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Se você tem experiência...

  • Especialista Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades: Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças; Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual; Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de lideranças;...