Analista de Cultura Organizacional

1 semana atrás


São Paulo, Brasil C&D PARTICIPACOES E EMPREENDIMENTOS LTDA Tempo inteiro

**Vaga: Analista de Cultura Organizacional** **Sobre a posição**:
Estamos em busca de um Analista de Cultura Organizacional para fortalecer o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento dos colaboradores. Essa posição é fundamental para sustentar um ambiente de trabalho alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa.

Se você tem experiência com desenvolvimento humano, comunicação interna e pesquisa de clima organizacional, além de habilidades para engajar e motivar equipes, essa vaga é para você.

**Principais Responsabilidades**
- Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento humano, como treinamentos, feedbacks e planos de carreira.
- Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, sugerindo e executando planos de ação.
- Gerenciar e promover a comunicação interna da empresa, garantindo clareza e engajamento.
- Coordenar campanhas e eventos corporativos que reforcem a cultura organizacional.
- Desenvolver estratégias de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa como empregadora.

**O que esperamos de você**
- Criação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento de competências.
- Relatórios de análise de clima organizacional e engajamento, com propostas de melhorias.
- Execução de campanhas internas e eventos de integração alinhados à cultura da empresa.
- Implementação de ações de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
- Indicadores de engajamento atualizados e planos de ação baseados nos resultados.
- Desenvolvimento de materiais de comunicação interna, como boletins, newsletters e informativos.

**Requisitos**
- **Formação**: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- **Experiência**:

- Mínimo de 2 anos em projetos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento humano ou comunicação interna.
- Experiência prévia na condução de pesquisas de clima e desenvolvimento de planos de ação.

**Conhecimentos técnicos**:

- Metodologias de desenvolvimento humano (ex.: 70/20/10, OKRs, matriz de competências).
- Práticas de Employer Branding.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de comunicação interna e design básico (Canva, Trello, Miro).

**Habilidades comportamentais**
- Excelência em comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de influenciar, engajar e motivar pessoas.
- Planejamento estratégico e organização.
- Habilidade em mediação de conflitos.



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  • Psicólogo Organizacional

    4 semanas atrás


    São Paulo, Brasil DBS Vickers Securities Tempo inteiro

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    4 semanas atrás


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