Analista de Remuneração e Benefícios Sênior- LATAM

Há 3 dias


São Paulo, Brasil People Human Resources Tempo inteiro

Estamos em busca de um (a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior – LATAM  com visão estratégica e foco em resultados para atuam em nosso cliente Multinacional. 

Localização: São Paulo – SP. 
Modelo de Trabalho: Presencial, 6x por mês.  

Responsabilidades:

* Desenvolver e manter relatórios e correspondências relacionados à remuneração e benefícios, assegurando a precisão e clareza das informações.
* Interagir com o Business Partner (BP) e com equipes globais para discutir práticas de remuneração e benefícios, liderando reuniões quando necessário.
* Conduzir análises de mercado para assegurar que nossas práticas de benefícios estejam alinhadas com as tendências do setor, garantindo processos e políticas bem definidas.
* Contribuir para a elaboração e implementação de políticas de remuneração que atraiam e retenham talentos.
* Garantir que todos os processos de remuneração sejam executados de forma eficaz e eficiente, com foco em resultados e melhorias contínuas.
* Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos.
* Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, sugerindo ajustes quando necessário.
* Colaborar na realização de pesquisas salariais e benchmarking, utilizando dados da metodologia Mercer para apoiar decisões estratégicas.
* Fornecer suporte em auditorias relacionadas à remuneração e benefícios, assegurando conformidade com as políticas internas e regulamentações legais.
* Criar e implementar programas de reconhecimento e recompensa, promovendo uma cultura de valorização dos colaboradores.

Requisitos:

* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins.
* Experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais.
 * Conhecimento da metodologia Mercer e capacidade de aplicar em análises e relatórios.
*  Inglês intermediário 
* Habilidade em comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, mantendo o foco em objetivos e resultados.

Se você atende aos requisitos e se identifica com a posição, aguardamos a sua candidatura. 



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    Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior  para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal em Modelagem Financeira. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal!Localização: Barueri / São Paulo – SP  Modelo de...


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    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...


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    : Há mais de 24 anos, a General Mills traz para a América Latina e o México alimentos que o mundo ama. Estamos enraizados na tradição, mas queremos mudar o futuro da nossa indústria. Para nos destacarmos, damos as boas-vindas a todas as origens, ideias e perspectivas à nossa mesa. E continuamos apaixonados pelo aprendizado contínuo, estabelecendo...


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