Coordenador de desenvolvimento

Requisitos e Qualificações ObrigatóriosEnsino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software.Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe.Vivência em Gestão de Pessoas.Vivência em Gestão de projetos de TIExcelente comunicação, liderança e habilidades de negociação.Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PRQualificações Desejáveis (Diferencial)Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins; Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7.Experiência prévia em cooperativas de crédito.Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs.Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.Habilidades Comportamentais e TécnicasLiderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe.Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos.Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes.Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor.Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos.Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades.Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão.Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos.Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol.FerramentasJira e Confluence.Google Workspace.Senior HCM.Google Firebase.Grafana e Dynatrace.Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital aplicativo móvel será considerado um diferencial.Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master.Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz.Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua.Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado.Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência.Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes.Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização.Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado.