Coordenador de Desenvolvimento

Description

Venha fazer a diferença com a gente

Estamos em busca de um(a) Coordenador de Desenvolvimento para fortalecer ainda mais o nosso time

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja

Juntos, vamos mais longe

Responsibilities

• Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
• O candidato será responsável por coordenador o time que implementam os sistemas que suportam as operações da instituição, garantindo alta performance, segurança e inovação. Ter experiência em canais de atendimento digital – aplicativo móvel – será considerado um diferencial.
• Liderar, motivar e desenvolver o time de tecnologia, incluindo desenvolvedores front-end (mobile), desenvolvedores back-end, analistas de testes e Scrum Master.
• Estabelecer e manter um relacionamento colaborativo com outras áreas e demais interessados, garantindo o alinhamento estratégico e a comunicação eficaz.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores e métricas de desempenho do aplicativo e da equipe, propondo ações de melhoria contínua.
• Contribuir para a evolução arquitetural e tecnológica da plataforma, explorando novas soluções e tendências de mercado.
• Identificar e gerenciar riscos técnicos, propondo planos de mitigação e contingência.
• Garantir a disponibilidade 24x7 do aplicativo, assegurando o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e a rápida resolução de incidentes.
• Assegurar o alinhamento das atividades com as metas estratégicas da organização.
• Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando a evolução das soluções e tendências do mercado.

Prerequisites

Requisitos e Qualificações Obrigatórios

• Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima comprovada em gestão de times técnicos de desenvolvimento de software.
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência com definição e acompanhamento de métricas e KPIs de produto e equipe.
• Vivência em Gestão de Pessoas.
• Vivência em Gestão de projetos de TI
• Excelente comunicação, liderança e habilidades de negociação.
• Disponibilidade de residir em Francisco Beltrão - PR

Qualificações Desejáveis (Diferencial)

• Pós-graduação em andamento de Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas afins;
• Vivência em ambientes de alta criticidade e operação 24x7.
• Experiência prévia em cooperativas de crédito.
• Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs.
• Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento de sistemas.

Habilidades Comportamentais e Técnicas

• Liderança e Gestão de Conflitos: Capacidade de inspirar, guiar e resolver desafios dentro da equipe.
• Comunicação Clara e Objetiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com diferentes públicos, técnicos e não-técnicos.
• Pensamento Crítico e Analítico: Aptidão para analisar problemas complexos e propor soluções eficientes.
• Visão Estratégica e Orientação a Resultados: Foco em objetivos de negócio e na entrega de valor.
• Capacidade de Tomar Decisões sob Pressão: Habilidade para agir de forma assertiva em momentos críticos.
• Proatividade e Iniciativa: Busca constante por melhorias e novas oportunidades.
• Foco em Qualidade e Excelência: Compromisso com a entrega de soluções robustas e de alto padrão.
• Aprendizado Contínuo: Curiosidade e abertura para novas tecnologias e conhecimentos.
• Visão de Negócio e Impacto Financeiro: Compreensão de como a tecnologia se alinha aos objetivos da Cresol.

Ferramentas

• Jira e Confluence.
• Google Workspace.
• Senior HCM.
• Google Firebase.
• Grafana e Dynatrace.

Experiences

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Para os momentos delicados

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.

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