Supervisora(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional

Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Junte-se à Nossa Equipe

Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).

A principal missão desta posição, é ser o elo entre estratégia organizacional e experiência do colaborador , cuidando para que cultura, desenvolvimento e comunicação interna estejam caminhando juntos. É ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo The Best, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você

Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time

Responsabilidades e atribuições:

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio.
Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e treinamentos técnicos/comportamentais e workshops.
Monitorar avaliação de desempenho, PDI, aceleração de carreira e programas de liderança.
Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, etc).

Endomarketing e Comunicação Interna
Planejar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia da empresa e cultura organizacional.
Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativa, etc.).
Integrar novos colaboradores (onboarding) com experiências que reforcem o engajamento.
Conduzir iniciativas que promovam e consolidem nossa marca empregadora.
Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais e orientando gestores sobre como engajar suas equipes.

Engajamento de Pessoas
Planejar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e propondo planos de ação.
Acompanhar programas de reconhecimento e valorização de colaboradores.
Elaborar campanhas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.
Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração.
Promover canais de escuta ativa (feedback, grupos de discussão, pulse surveys, etc).

Cultura Organizacional
Ser guardião e difusor do Código de Cultura da empresa.
Conduzir programas de transformação cultural e apoiar a mudança de mindset quando necessário.
Criar rituais e símbolos que fortaleçam a identidade da empresa no dia a dia.

Gestão e Liderança da Área
Supervisionar equipe, orientando e desenvolvendo o time.
Gerir orçamento das iniciativas (treinamentos, campanhas, eventos).
Monitorar indicadores (engajamento, participação em treinamentos, etc.).

Requisitos e qualificações
Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins);
Sólida experiência em DHO, T&D & Endomarketing;
Domínio do pacote office, principalmente Excel e Power Point.
Experiência prévia de liderança de equipes;
Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional;
Experiência com plataformas LMS e e-learning;
Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;

Competências Comportamentais
Postura de protagonismo, com senso de responsabilidade, energia e dinamismo.
Forte capacidade analítica, orientada para resultados e tomada de decisão.
Facilidade de relacionamento e construção de parcerias.
Proatividade e resiliência, com habilidade para lidar com mudanças em ambientes desafiadores.
Excelente comunicação, com facilidade para interagir e influenciar diferentes níveis da organização.
Curiosidade, abertura ao aprendizado e adaptabilidade diante de novas situações.
Espírito colaborativo, atuando em sinergia com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders.
Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos.

Diferenciais que brilham os olhos
Línguas: Inglês e espanhol (escrita e comunicação intermediária)
Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH;
Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva;
Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);
Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento;
Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento;

Contratação: CLT (100% Presencial)
Endereço: Av. Ayrton Senna 600, Gleba Palhano, Torre Siena, 9º andar - Londrina/PR

Benefícios de ser um(a) Bester :
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Assistência Psicológica;
Vale-alimentação e Refeitório Interno;
Total Pass;
Vale-transporte ou Ajuda de Custo;
Convênio com instituições parceiras;
Auxílio Educação;
Adicional por Assiduidade;
O dia do seu jeito no mês do seu aniversário;
Açaí e sorvetes disponíveis;
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;

Venha dar o seu melhor na rede de franquias de açaí que mais cresce no mundo

---