Supervisora(A) De Desenvolvimento Humano Organizacional

Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)Junte-se à Nossa Equipe
Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
A principal missão desta posição, é ser o elo entre estratégia organizacional e experiência do colaborador, cuidando para que cultura, desenvolvimento e comunicação interna estejam caminhando juntos.
É ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo The Best, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação.Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente.
Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você
Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time
Responsabilidades e atribuições: Treinamento & Desenvolvimento (T&D)Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio.Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e treinamentos técnicos/comportamentais e workshops.Monitorar avaliação de desempenho, PDI, aceleração de carreira e programas de liderança.Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, etc).
Endomarketing e Comunicação InternaPlanejar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia da empresa e cultura organizacional.Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativa, etc.).
Integrar novos colaboradores (onboarding) com experiências que reforcem o engajamento.Conduzir iniciativas que promovam e consolidem nossa marca empregadora.Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais e orientando gestores sobre como engajar suas equipes.
Engajamento de PessoasPlanejar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e propondo planos de ação.Acompanhar programas de reconhecimento e valorização de colaboradores.Elaborar campanhas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração.Promover canais de escuta ativa (feedback, grupos de discussão, pulse surveys, etc).
Cultura OrganizacionalSer guardião e difusor do Código de Cultura da empresa.Conduzir programas de transformação cultural e apoiar a mudança de mindset quando necessário.Criar rituais e símbolos que fortaleçam a identidade da empresa no dia a dia.
Gestão e Liderança da ÁreaSupervisionar equipe, orientando e desenvolvendo o time.Gerir orçamento das iniciativas (treinamentos, campanhas, eventos).
Monitorar indicadores (engajamento, participação em treinamentos, etc.).
Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins);Sólida experiência em DHO, T&D & Endomarketing;Domínio do pacote office, principalmente Excel e Power Point.Experiência prévia de liderança de equipes;Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional;Experiência com plataformas LMS e e-learning;Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;Competências ComportamentaisPostura de protagonismo, com senso de responsabilidade, energia e dinamismo.Forte capacidade analítica, orientada para resultados e tomada de decisão.Facilidade de relacionamento e construção de parcerias.Proatividade e resiliência, com habilidade para lidar com mudanças em ambientes desafiadores.Excelente comunicação, com facilidade para interagir e influenciar diferentes níveis da organização.Curiosidade, abertura ao aprendizado e adaptabilidade diante de novas situações.Espírito colaborativo, atuando em sinergia com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders.Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos.Diferenciais que brilham os olhosLínguas: Inglês e espanhol (escrita e comunicação intermediária)Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH;Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva;Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento;Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento;Contratação: CLT (100% Presencial)Endereço: Av.
Ayrton Senna 600, Gleba Palhano, Torre Siena, 9o andar - Londrina/PRBenefícios de ser um(a) Bester: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Assistência Psicológica; Vale-alimentação e Refeitório Interno; Total Pass; Vale-transporte ou Ajuda de Custo; Convênio com instituições parceiras; Auxílio Educação; Adicional por Assiduidade; O dia do seu jeito no mês do seu aniversário; Açaí e sorvetes disponíveis; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;Venha dar o seu melhor na rede de franquias de açaí que mais cresce no mundo