Supervisora(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional

Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Supervisor(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).

A principal missão desta posição, é ser o elo entre estratégia organizacional e experiência do colaborador, cuidando para que cultura, desenvolvimento e comunicação interna estejam caminhando juntos. É ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo The Best, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você

Não perca tempo, se inscreva e venha fazer parte desse time

Responsabilidades e atribuições:

Treinamento & Desenvolvimento (T&D)

• Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio.
• Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e treinamentos técnicos/comportamentais e workshops.
• Monitorar avaliação de desempenho, PDI, aceleração de carreira e programas de liderança.
• Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, etc).

Endomarketing e Comunicação Interna

• Planejar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia da empresa e cultura organizacional.
• Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativa, etc.).
• Integrar novos colaboradores (onboarding) com experiências que reforcem o engajamento.
• Conduzir iniciativas que promovam e consolidem nossa marca empregadora.
• Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais e orientando gestores sobre como engajar suas equipes.
• Planejar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e propondo planos de ação.
• Acompanhar programas de reconhecimento e valorização de colaboradores.
• Elaborar campanhas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.
• Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração.
• Promover canais de escuta ativa (feedback, grupos de discussão, pulse surveys, etc).
• Ser guardião e difusor do Código de Cultura da empresa.
• Conduzir programas de transformação cultural e apoiar a mudança de mindset quando necessário.
• Criar rituais e símbolos que fortaleçam a identidade da empresa no dia a dia.

Gestão e Liderança da Área

• Supervisionar equipe, orientando e desenvolvendo o time.
• Gerir orçamento das iniciativas (treinamentos, campanhas, eventos).
• Monitorar indicadores (engajamento, participação em treinamentos, etc.).

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins);
• Sólida experiência em DHO, T&D & Endomarketing;
• Domínio do pacote office, principalmente Excel e Power Point.
• Experiência prévia de liderança de equipes;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional;
• Experiência com plataformas LMS e e-learning;
• Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas;

Competências Comportamentais

• Postura de protagonismo, com senso de responsabilidade, energia e dinamismo.
• Forte capacidade analítica, orientada para resultados e tomada de decisão.
• Facilidade de relacionamento e construção de parcerias.
• Proatividade e resiliência, com habilidade para lidar com mudanças em ambientes desafiadores.
• Excelente comunicação, com facilidade para interagir e influenciar diferentes níveis da organização.
• Curiosidade, abertura ao aprendizado e adaptabilidade diante de novas situações.
• Espírito colaborativo, atuando em sinergia com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders.
• Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos.

Diferenciais que brilham os olhos

• Línguas: Inglês e espanhol (escrita e comunicação intermediária)
• Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH;
• Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva;
• Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);
• Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento;
• Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento;

Contratação: CLT (100% Presencial)

Endereço: Av. Ayrton Senna 600, Gleba Palhano, Torre Siena, 9º andar - Londrina/PR

Benefícios de ser um(a) Bester:

• Plano de Saúde;
• Assistência Psicológica;
• Vale-alimentação e Refeitório Interno;
• Vale-transporte ou Ajuda de Custo;
• Convênio com instituições parceiras;
• Auxílio Educação;
• O dia do seu jeito no mês do seu aniversário;
• Açaí e sorvetes disponíveis;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento;

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