Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Planejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESPlanejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a...

NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...

Necessário experiência em atividades de desenvolvimento organizacional: plano de sucessão, ciclo de gestão, PDI, feedback, mapa de talentos e sucessão e performance;Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos. Pós-graduação em áreas correlatas;Conhecimentos em 9Box, análise comportamental DISC...

Um Grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos  que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual Presidente José Paulo,  construiu um grupo multimilionário.  Considerado um dos mais promissores conglomerados...

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JR Atuar com recrutamento e seleção de grande demanda em empresa de prestação de serviços em São José dos Campos - SP. **Requisitos**: Ensino Superior em Psicologia CRP ativo CNH B Disponibilidade para viagens Experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Residir em São José dos Campos -...

Como requisitos básicos, você deve ter:Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Experiência anterior como Bussines Partner;Pacote Office (nível intermediário);Boa comunicação oral e escrita. Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o...

Oportunidade efetiva para atuar como Analista de Recursos Humanos JR - DHO em empresa localizada em Santo André.Atividades: Apoio a implantação de DHO interno. Desenvolvimento de pessoas, ministração de treinamentos, estruturação e aplicação de avaliações de desempenho, integração.Requisitos:Ensino Superior completo ou cursando;Experiência na...

**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

**NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

**Conhecimentos e habilidades** Formação em Psicologia; Possuir CRP ativo; Executar os procedimentos das atividades das áreas de treinamento, recrutamento e seleção, descrição dos cargos; Proporcionar o desenvolvimento humano dos colaboradores, através de ações que valorizem os colaboradores, e o aperfeiçoamento das competências...

Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios B2B, preferencialmente em um papel sênior.Conhecimento sólido do mercado e das tendências no setor B2B.Habilidades avançadas de negociação e networking.Excelentes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados.Fortes habilidades de comunicação oral e...

Cód. da vaga: 14473 **Analista de Inovação Sênior - Desenvolvimento de Embalagens em São Paulo**: Implementação de inovação de embalagens. Trabalhar em conjunto com as equipes de Marketing, Engenharia, Compras, Qualidade, Regulatório e Jurídico, no planejamento de atividades para implantação de projetos, mudanças ou melhorias de processos,...

job details Requisitos: Experiência comprovada em implementação bem-sucedida de projetos globais no contexto brasileiro. Habilidades de adaptação rápida a novos cenários e alto grau de autoconhecimento para liderar sua equipe com autenticidade e protagonismo. Capacidade de fornecer suporte eficaz aos líderes e gestores da empresa,...

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;Experiência com atendimento às Unidades de Negócios Business Partner (BP);Experiência com elaboração e...

Responsável por desenvolver os processos e projetos de Treinamento e Desenvolvimento da Cidade Center Norte, propondo planos de ação e desenvolvendo trilhas de capacitações, acompanhamentos de performance, feedbacks, programas e ações de desenvolvimento profissional para a organização, de forma que a estratégia esteja alinhada com o propósito do...

Sobre nosso cliente Multinacional de serviços. Descrição Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização e promovam o crescimento profissional dos funcionários em diversas áreas.Avaliação de Desempenho e Feedback: Colaborar com os...