Especialista Remuneração

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil SPIC Brasil Tempo inteiro

Somos a SPIC Brasil. Geramos energia renovável para mover o país.


Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.


Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.


Descrição da vaga

  • Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);
  • Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;
  • Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário;
  • Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários;
  • Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Expatriados;
  • Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas;
  • Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;
  • Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos;
  • Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;
  • Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil;
  • Assegurar a construção e execução do programa de Gestão de Expatriados.


Requisitos

  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou Ciências Exatas,;
  • Inglês avançado (mandatório);
  • Domínio em Pacote Office e em metodologia de avaliação de cargos (Haypoints);
  • Gestão de Expatriados (Imigração, Realocação e Previdenciária e Tributária);
  • Conhecimentos em benefícios e seus requerimentos e implicações legais, principalmente previdência privada e assistência médica.
  • Será considerado diferencial conhecimento em ciências de dados, codificação Python, dashboard, SQL ou afins.


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    Como Especialista em Remuneração, você será responsável por:Conduzir a frente de remuneração em projeto de carreira da empresa; Implantar módulo de


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    Como Especialista em Remuneração, você será responsável por:Conduzir a frente de remuneração em projeto de carreira da empresa;Implantar módulo de remuneração em ERP de RH;Manter atualizada a estrutura de cargos e tabela salarial, propondo soluções sempre que necessário;Acompanhar tendências e práticas de mercado, através de pesquisas na...


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  • São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiro

    Vaga de Especialista para um projeto de 9 meses com possibilidades de efetivação pela empresa!Posição Presencial para Zona Sul de SP.Responsabilidades:Revisão dos descritivos de cargo, níveis das posições e organogramaPessoa crítica e propositiva que consiga ir a campo com os clientes/lideranças para criticar a escrita e fazer considerações...


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    Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.Estamos buscandoEspecialista de Remuneraçãoque atuará na região daVila OlímpiaemSão Paulo/SP.Essa pessoa será responsável por:Garantir a aplicação da...


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    Responsabilidades e Atribuições da PosiçãoDesenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração variável.Utilizar metodologias de remuneraçãoFornecer orientação e suporte necessários a equipe.Colaborar com as equipes de vendas e outros departamentos para conceber e acompanhar metas e...


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    SOBRE NÓS: Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade,...


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    Vaga de Especialista para um projeto de 9 meses com possibilidades de efetivação pela empresa!Posição Presencial para Zona Sul de SP.Responsabilidades


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    Responsabilidades e Atribuições da Posição Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração variável. Utilizar metodologias de remuneração Fornecer orientação e suporte necessários a equipe. Colaborar com as equipes de vendas e outros departamentos para conceber e acompanhar metas e...


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    Sobre nosso cliente Multinacional Brasileira de grande porte, presente em mais de 16 países. Descrição O Especialista será responsável pela liderança de projetos estratégicos de Remuneração com reporte direto para o Gerente Sênior de Remuneração.Estruturar e avaliar todos os processos remuneração estratégica, compreendendo a estrutura...


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