Gerente Sênior De Remuneração

4 semanas atrás


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Sobre a área :

A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas com consultorias de mercado, gerenciando ciclos de mérito, definindo estruturas de bônus e incentivos de longo prazo, e assegurando a administração de planos de previdência privada que reforcem a proposta de valor ao colaborador.

Desafios dessa posição :

Como Gerente Sênior de Remuneração, você será o protagonista na formulação e execução de estratégias de remuneração, incluindo previdência privada, que posicionem o Grupo Carrefour como referência em práticas de mercado. Sua atuação será essencial para alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo equilíbrio interno, competitividade externa e engajamento dos talentos, enquanto fortalece a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de alto desempenho.

Principais responsabilidades :
  • Liderar a estratégia de remuneração : Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais.
  • Inovar em incentivos e engajamento : Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional, apresentando e validando propostas junto ao board executivo.
  • Gerenciar previdência privada : Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador, contribuindo para a retenção de talentos e o bem-estar financeiro.
  • Governar global mobility : Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes do Grupo Carrefour e às regulamentações internacionais.
  • Fomentar a competitividade organizacional : Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios, promovendo a sustentabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos corporativos.
Você precisa ter :
  • Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte com operações globais.
  • Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável, executiva e previdência privada, com habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos.
  • Experiência com gestão de programas de global mobility e governança de pesquisas salariais.
  • Inglês fluente (imprescindível para interações globais).
  • Formação superior completa; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP.

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  • Gerente De Operações

    4 semanas atrás


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    Vaga: Gestor de E-commerce e Operações – Fio de Afeto Local: Fortaleza/CE – Presencial Modelo de contratação: CLT ou PJ (a combinar) - Full Time Salário fixo: Entre R$ 3.500 e R$ 5.500 (de acordo com o perfil e experiência) Remuneração variável: R$2.000 a R$5.000 (mediante atingimento de metas) Sobre a Fio de Afeto: Somos uma marca que nasceu...


  • Ceará, Brasil Fio de Afeto Tempo inteiro

    Cargo:Gerente de comércio eletrônico –Ceará Requisitos : Vaga: Gestor de E-commerce e Operações – Fio de Afeto Local: Fortaleza/CE – Presencial Modelo de contratação: CLT ou PJ (a combinar) - Full Time Salário fixo: Entre R$ 3.500 e R$ 5.500 (de acordo com o perfil e experiência) Remuneração variável: R$2.000 a R$5.000 (mediante atingimento...


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    Vaga: Gestor de E-commerce e Operações – Fio de Afeto Local: Fortaleza/CE – Presencial Modelo de contratação: CLT ou PJ (a combinar) - Full Time Salário fixo: Entre R$ 3.500 e R$ 5.500 (de acordo com o perfil e experiência) Remuneração variável: R$2.000 a R$5.000 (mediante atingimento de metas) Sobre a Fio de Afeto:Somos uma marca que nasceu...


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  • Gerente Geral de Loja

    3 semanas atrás


    Fortaleza, Ceará, Ceará, Brasil Agirh Tempo inteiro

    Nível superior ou técnico completo em Administração, Gestão de Negócios, Pessoas ou Finanças. Experiência na área e no cargo. Possuir conhecimento no pacote office (Excel avançado). Possuir Conhecimento e habilidade com números e saber trabalhar com dados e facilidade com sistemas. Possuir experiência no segmento de padarias ou ramo alimentícios...

  • Gerente Geral de Loja

    2 semanas atrás


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    Nível superior ou técnico completo em Administração, Gestão de Negócios, Pessoas ou Finanças. Experiência na área e no cargo. Possuir conhecimento no pacote office (Excel avançado). Possuir Conhecimento e habilidade com números e saber trabalhar com dados e facilidade com sistemas. Possuir experiência no segmento de padarias ou ramo alimentícios...


  • Ceará, Brasil Fio de Afeto Tempo inteiro

    📢 Vaga: Gestor de E-commerce e Operações – Fio de AfetoLocal: Fortaleza/CE – PresencialModelo de contratação: CLT ou PJ (a combinar) - Full TimeSalário fixo: Entre R$ 3.500 e R$ 5.500 (de acordo com o perfil e experiência)Remuneração variável: R$2.000 a R$5.000 (mediante atingimento de metas)🌟

  • Gerente Geral de Loja

    3 semanas atrás


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