Analista de Departamento Pessoal – Sênior
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Transportadora
ATIVIDADES:
– Admissão Especializada: Condução de processos admissionais gerais e validação rigorosa de motoristas (CNH D/E, EAR, Curso de Transporte Coletivo, exames toxicológicos e médicos).
– Gestão de Jornada (Multi-regime): Apuração e controle de ponto eletrônico administrativo, escalas de turnos na oficina (24h) e jornadas externas/diários de bordo de motoristas, além da gestão de banco de horas e atestados.
– Interface com Contabilidade e Folha: Envio de variáveis, conferência rigorosa de folha de pagamento, encargos, benefícios (VT, VA/VR, convênios) e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT).
– Rescisões, Férias e Afastamentos: Cálculo prévio de rescisões, controle rigoroso do período concessivo de férias (individuais e coletivas com envio ao MTE) e gestão de licenças e afastamentos (INSS/eSocial).
– Compliance, Auditorias e SST: Elaboração de dossiês trabalhistas para clientes B2B/B2G (ex: órgãos públicos, Itaipu), controle de ASOs/SST e suporte a auditorias externas.
– Projetos e Rotinas Especiais: Condução e implantação da CIPA, gestão de infrações de trânsito (indicação de condutores), aplicação de medidas disciplinares e elaboração de relatórios gerenciais e de conformidade contratual, suporte aos gerentes/diretores da empresa e atendimento aos colaboradores.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Direito.
Experiência sólida e comprovada na função de Analista de Departamento Pessoal Sênior preferencialmente em empresas dos segmentos de Transporte de Passageiros/Carga, Logística ou Prestação de Serviços Terceirizados ou empresas que tenham o frotas;
Experiência prática de DP com ambientes multirregimes;
Vivência direta com processos de auditoria trabalhista e montagem de dossiês de compliance para grandes contratos corporativos ou órgãos públicos;
Domínio total da CLT, eSocial, encargos e rotinas de admissão e rescisão; Habilidade na interpretação e aplicação de CCTs complexas (especialmente de sindicatos do transporte ou comércio/serviços da região);
Excel intermediário/avançado;
Experiência com softwares de RH/DP e CRM (BITRIX).
Experiência com sistemas como Praxio e Bitrix (ou similares) será um diferencial.
Benefícios:
Salário fixo de R$ 5.000,00 + VA médio de R$ 400,00 + Unimed.
(1349) ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – SÊNIOR – MenvieVagas
Informações da vaga
- Salário: R$ 5.000,00
- Tipo de contrato: CLT