Analista de RH

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESGER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar

Benefícios que realmente transformam:

• Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%.
• Vale-transporte.
• Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
• Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.

Apoio total à sua família:

• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no momento do nascimento.
• Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
• Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
• Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.

Bem-estar no dia a dia:

• Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
• Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:

• Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
• Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
• Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
• Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:

• Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
• Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:

Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.

A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional para atuar nos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura e melhoria dos processos. É importante ter perfil analítico, boa comunicação e parceria com lideranças.

Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
• Experiência em Recursos Humanos;
• Conhecimento em treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Conhecimento em clima, comunicação interna, cargos, salários e benefícios;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio do Pacote Office.

Diferenciais:

• Experiência em projetos e indicadores de RH;
• Vivência com desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento em gestão de conflitos;
• Boa oratória e habilidade de apresentação;
• Experiência em gestão de projetos e melhoria contínua.

Principais Atividades:

• Analisar avaliações de desempenho e identificar necessidades de desenvolvimento;
• Acompanhar PDIs e pesquisas de clima;
• Elaborar e implementar treinamentos;
• Apoiar integração, engajamento e desenvolvimento de colaboradores e líderes;
• Desenvolver ações de comunicação interna e cultura organizacional;
• Organizar eventos e ações de integração;
• Apoiar processos de remuneração fixa e variável;
• Orientar gestores em movimentações, promoções e enquadramentos;
• Acompanhar indicadores, orçamentos e melhorias de RH;
• Realizar triagens e entrevistas para vagas operacionais, táticas e estratégicas.

Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:

• Triagem do currículo;
• Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
• Entrevista com o RH;
• Entrevista com o gestor.