Analista de DHO

Há 3 dias

São Paulo, Brasil HunterHero Tempo integral R$ 167.000 - R$ 301.000 Contrato

Nosso cliente é uma empresa multinacional com operação sólida e dinâmica no Brasil, atendendo diversas empresas referência de mercado.

A empresa busca Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica e com autonomia em frentes de atração de talentos, diversidade e inclusão, comunicação interna e programas de entrada. A posição exige visão de negócio, capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta e interlocução com lideranças.

Tarefas

Principais responsabilidades

Recrutamento e Seleção

  • Conduzir processos seletivos completos para posições de analista, especialista, coordenação e gerência
  • Alinhar perfil com gestores, definir estratégia de atração e realizar hunting ativo
  • Aplicar entrevistas por competências e apoiar gestores na decisão final
  • Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, diversidade dos funis)
  • Gerir relacionamento com consultorias e fornecedores de recrutamento

Diversidade e Inclusão

  • Liderar/secretariar o Comitê de Diversidade, estruturando pautas, planos de ação e metas
  • Propor e implementar iniciativas de D&I, incluindo grupos de afinidade e campanhas de letramento
  • Garantir práticas inclusivas nos processos de atração e seleção

Programas de Jovens e PCD

  • Estruturar e gerir programas de estágio, trainee e jovem aprendiz (atração, seleção, onboarding e acompanhamento)
  • Conduzir a estratégia de contratação e inclusão de pessoas com deficiência, incluindo cumprimento da Lei de Cotas, parcerias com instituições e ações de acessibilidade
  • Acompanhar desenvolvimento e retenção dos participantes dos programas

Comunicação Interna

  • Planejar e executar o calendário de comunicação interna e campanhas institucionais
  • Produzir conteúdos para os canais internos e apoiar comunicações da liderança
  • Medir engajamento e propor melhorias nos canais

Requisitos

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas afins
  • Experiência sólida em DHO/RH, com atuação comprovada em R&S de média e alta liderança
  • Vivência com comitês ou programas de Diversidade e Inclusão
  • Experiência com programas de estágio, jovem aprendiz e/ou trainee
  • Conhecimento da legislação e das boas práticas de inclusão de PCD
  • Experiência com comunicação interna
  • Boa comunicação, autonomia, organização e capacidade de influenciar lideranças

Diferenciais

  • Conhecimento ou vivência em Employee Experience (jornada do colaborador, pesquisas de clima/eNPS, onboarding)
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, D&I ou áreas correlatas
  • Experiência com ferramentas de ATS e people analytics

Formação

Ensino Superior: em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas afins -

Idiomas

Português - Nativo