Analista de RH SR

Analista de RH SR (Contabilização de folha de pagamento) – RP 20266

Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.

Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente.

Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.

Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua

Qual é a posição?

Analista de RH SR (Contabilização de folha de pagamento) – RP 20266 Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL)

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

• Executar e conferir os processos de folha de pagamento, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos prazos.
• Realizar cálculos e conferências de salários, férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e demais rotinas trabalhistas.
• Efetuar o cálculo e conferência de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários.
• Realizar a contabilização da folha de pagamento e validar integrações contábeis.
• Executar conciliações contábeis relacionadas à folha, provisões, encargos e benefícios.
• Identificar, analisar e corrigir inconsistências entre folha de pagamento e contabilidade.
• Atuar em parceria com as áreas de Contabilidade, Administração de Pessoal e demais stakeholders envolvidos nos fechamentos mensais.
• Apoiar processos relacionados ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações legais.
• Elaborar relatórios, controles e análises para auditorias, fiscalizações e órgãos de controle.
• Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a simplificação das rotinas.
• Participar da implementação de automações e melhorias voltadas à eficiência e confiabilidade dos processos.
• Desenvolver controles, indicadores e análises em Excel para validação e monitoramento das operações.
• Documentar procedimentos e apoiar a padronização dos processos da área.

Diferencial da posição

• Atuação estratégica na interface entre Folha de Pagamento e Contabilidade.
• Forte foco em análise de inconsistências, melhoria contínua e automação de processos.
• Oportunidade de contribuir diretamente para o aumento da eficiência, confiabilidade e evolução da operação.

Quais são os principais requisitos?

• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em processamento e fechamento de folha de pagamento.
• Conhecimento de cálculos de folha, férias, 13º salário, rescisões, encargos e demais rotinas relacionadas à Administração de Pessoal.
• Experiência com contabilização e conciliação da folha de pagamento, incluindo provisões e análise de divergências.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha.
• Conhecimento dos processos relacionados a eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Excel avançado, com capacidade para trabalhar com grandes volumes de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamentos, análises e controles.
• Experiência com Senior Sistemas, especialmente módulos relacionados à Administração de Pessoal, folha e integração contábil.
• Experiência com sistemas informatizados de folha de pagamento.
• Perfil analítico, organizado e orientado para qualidade e cumprimento de prazos.
• Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidadePL0031(4.2.3).

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou operações com alto volume e complexidade de folha.
• Conhecimentos em mapeamento e melhoria de processos, BPM/BPMN, Lean ou metodologias similares.
• Experiência prática com automação de rotinas e controles.
• Conhecimento de Power Query, VBA/macros, Power Automate, Power Apps, RPA ou ferramentas similares.
• Experiência no atendimento a auditorias internas, externas ou fiscalizações.
• Experiência com parametrização e testes de sistemas de folha.

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho da vaga: Sesi Sede (Avenida Candido de Abreu, 200 - Centro Cívico).

Horário: 09:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00 (Segunda a sexta-feira) 40 horas semanais

Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):

Triagem RH - Triagem do Gestor - Avaliação de Conhecimento (Case ou Prova de Conhecimento) - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.

O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 12/08/2026 a 23/08/2026.

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou re