Analista de RH Pl

Há 3 dias

Curitiba, Paraná, Brasil MINSAIT BRASIL Tempo integral R$ 42.000 - R$ 73.000/ano

A Minsait é a empresa de transformação digital e tecnologia do Grupo Indra, multinacional espanhola presente em mais de 140 países, reconhecida por desenvolver soluções inovadoras nas áreas de tecnologia, consultoria, infraestrutura, suporte e transformação digital para clientes dos setores público e privado.

Abaixo segue os dados da vaga:

Cargo: Analista de Serviços de RH PL

Salário: A verificar

Escala: 5x2

Modelo de trabalho: Hibrido

Modelo de contratação CLT;

  • Vale Refeição
  • Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular;
  • Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento;
  • Assistência Odontológica (opcional);
  • Vale Refeição no cartão Flash Benefícios;
  • Vale Transporte (opcional).
  • POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
  • Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento);
  • Parcerias com grandes marcas de consumo;
  • Convênio com o SESC para titular e dependentes;
  • Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas;
  • Acesso gratuito aos cursos da Udemy;
  • Seguro de vida em grupo.

Resumo das Principais Atividades:

  • Prestar atendimento e consultoria em RH de forma virtual e presencial.
  • Orientar colaboradores, ex-colaboradores, dependentes e pensionistas sobre processos de RH.
  • Elaborar, revisar e atualizar conteúdos da Base de Conhecimento de RH.
  • Atuar em processos de admissão, desligamento, movimentação, treinamento, benefícios e relações trabalhistas.
  • Conduzir atendimentos relacionados a onboarding, offboarding, expatriação e repatriação.
  • Apoiar processos de rescisão contratual, incluindo orientação, documentação e atendimento ao desligado.
  • Fornecer suporte técnico para audiências trabalhistas e interface com o Jurídico.
  • Analisar demandas e direcionar soluções por meio dos processos e ferramentas de RH adequados.