HR Business Partner

Modalidade: presencial

Sobre a OceanPact

A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.

Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.

Sobre a vaga

Atuar como Business Partner estratégico dos negócios da OceanPact, conectando as necessidades do negócio às práticas de gestão de pessoas, por meio de análises, diagnósticos e recomendações estruturadas, garantindo decisões consistentes, alinhadas à estratégia, à cultura e à sustentabilidade da companhia.

Responsabilidades

• Atuar como principal ponto de contato de RH para os negócios atendidos, com visão integrada das demandas estratégicas e operacionais.
• Compreender profundamente o contexto do negócio, seus desafios, indicadores e prioridades, traduzindo-os em diagnósticos de pessoas.
• Apoiar lideranças na gestão de performance, incluindo ciclos de feedback, avaliação de desempenho, calibração, PDIs e decisões de mérito.
• Conduzir agendas de gestão de talentos, sucessão, identificação de potenciais e movimentações internas.
• Atuar de forma consultiva em estrutura organizacional, desenho de cargos, dimensionamento de equipes e organização do trabalho.
• Apoiar líderes em temas de clima, engajamento, cultura, valores e gestão de conflitos, com abordagem estruturada e preventiva.
• Trabalhar de forma integrada com os times especialistas de RH (R&S, DHO, Remuneração, DP), garantindo coerência e efetividade das soluções.
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas, transformando dados em insights e planos de ação priorizados.
• Assegurar a aplicação das políticas, práticas e diretrizes de RH, respeitando governança, compliance e requisitos do Sistema de Gestão Integrado (SGI).
• Elaborar relatórios, análises e apresentações gerenciais e executivas, com clareza, objetividade e foco em tomada de decisão.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HR Business Partner Sênior ou posição generalista sênior, com atuação próxima à liderança.
• Experiência em ambientes operacionais, técnicos ou de serviços complexos, como operações marítimas e offshore.
• Vivência com people analytics, gestão da mudança e projetos estruturantes de RH. Forte capacidade analítica para leitura de indicadores de pessoas e construção de diagnósticos estratégicos.
• Postura consultiva, com habilidade para influenciar, sustentar posicionamentos e conduzir conversas complexas.

Local de trabalho

• Glória - Rio de Janeiro/RJ
• Modalidade: presencial

O que buscamos

• Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
• O jeito certo: ética, segurança e excelência
• Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
• Confiança: relações transparentes e comprometidas
• Inovação: melhoria contínua e novas ideias
• Resultados: foco em entregas com valor

O que oferecemos

• Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e PLR
• Plano de saúde e odontológico
• Vale-refeição e/ou alimentação
• Vale-transporte ou Flash Benefícios (Mobilidade)
• Wellhub
• Totalpass
• Auxílio creche