Estagiário(a) - Talent Acquisition

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Na Yara, contribuímos todos os dias para construir uma sociedade mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta que seja respeitado. Criamos impacto positivo ao usar a economia como motor de mudança rumo a um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: a produção sustentável de alimentos para uma população global em crescimento, a redução dos impactos das mudanças climáticas, a diminuição do consumo de água e energia, e a melhoria da saús de humana.

A àrea de Pessoas & Cultura é movida pelo propósito de fomentar uma cultura de aprendizado e alta performance que impacte de forma sustentável os resultados do negócio.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoio em atividades de sourcing e mapeamento de talentos (LinkedIn Recruiter, buscas boleanas, job boards diversos conforme nicho de mercado);
• Auxilio em triagem de currículos (Linkedin, aplicações via Success Factors);
• Apoio na condução de entrevistas iniciais de candidatos/as (phone/video screenings);
• Suporte na checagem de expressão oral do Inglés de candidatos/as;
• Colaboração ns iniciativas e projetos do time de TA Brasil e Américas (LATAM/US).

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Graduação em andamento nos cursos de Administração, Gestaão em RH, Pedagogia ou áreas de formação correlatas;
• Vivência anterior em Recrutamento e Seleção será um diferencial;
• Disponibilidade de atuação em modelo hibrido (2 x/semana no éscoficio de Porto Alegre/RS ou São Paulo/SP);
• Indispensável Inglés em nível avançado;
• Nível avançado em Espanhol será considerado forte diferencial;
• Desejável conhecimento intermediário em Excel e PowerBI.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nós recrutadores sempre terminam com o dominio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nós processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nós colaboradores se sintam à vontade para ser quem só, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócios e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nós processo de recrutamento, quando permitido pela legislacão local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas nós esarias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qué verificação de antecedentes.