Especialista RH

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Tipo de Trabalho:

Esta oportunidade é atualmente híbrida, com 3 dias no escritório e 2 dias em home office. No entanto, esperamos que esta posição seja 100% presencial até 2026.O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. Espera-se que esta posição envolva viagens nacionais de até 10% do tempo.

United. Inspired. O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas. Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós. A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Missão:

Assegurar a gestão estratégica e operacional da remuneração, benefícios e folha de pagamento, garantindo conformidade legal, competitividade de mercado e eficiência nos processos de administração de pessoal, de forma a apoiar a sustentabilidade financeira da empresa e a experiência dos colaboradores.

Atividades Principais:

• Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais, e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
• Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais.
  Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale-refeição.
• Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida.
• Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração.
• Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado.
• Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais.
• Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração.
• Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e área jurídica.
• Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna.
• Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções.
• Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores.
• Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento.
• Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount.
• Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação.

Resquisitos:

• Superior completo em Administração e áreas afins
• Mais de 5 anos de experiência com remuneração e processos de folha de pagamento;
• Experiência com negociação de acordos coletivos;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Conhecimento de pacote office

Fluência avançada em inglês é altamente desejável. É exigido, no mínimo, conhecimento básico da língua inglesa.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Ticket Alimentação e Refeição
• Licença parental estendida
• Dotação casamento e nascimento
• Previdência privada
• Programas de saúde mental