Especialista Rh

Especialista RH (HRbp) - Detalhes da Vaga. ? O horário de trabalho regular é das 08:00 às 17:00. ? Esta posição exige viagens nacionais em até 10% do tempo. ?**United. ? Inspired. ?** O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente. ?**Todas as novas ideias são bem-vindas. ?** Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. ? A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. ? Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui. ?Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. ? Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. ? Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis. ?**Missão**:Estar alinhada com os objetivos e estratégias Epiroc, contidas no The Way e de políticas locais pré-estabelecidas, quanto aos Processos de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo sua implementação, aplicação e execução. ?**Atividades Principais**:- Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;- Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;- Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;- Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;- Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;- Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;- Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;- Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;- Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;- Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;- Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;- Participar da elaboração do planejamento de headcount;- Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;- Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;- Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;- Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, T&D, Recrutamento, Comunicação Interna, DP, etc. ?) para garantir soluções integradas ao negócio. ?**Resquisitos**:- Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)- Inglês avançado- Habilidade na utilização de recursos de informática- Conhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração). ?- Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades- Gestão de pessoas- Foco em resultados- Capacidade de análise e planejamento- Hábil comunicador e negociador- Facilidade no relacionamento interpessoal- Proativo- Inovador- Comprometido com os valores e cultura da Epiroc**Benefícios**:- Assistência Médica- Assistência Odontológica- Seguro de Vida- Ticket Alimentação e Refeição- PLR- GymPass- Licença parental estendida- Dotação casamento e nascimento- Previdência privada- Programas de saúde mental. Requisitos para participar do processo. ? . O que oferecemos.