Analista de Remuneração Sênior

Há 1 mês

Sao Paulo, Brasil Jornada Stone - Outros times Tempo inteiro

**A Stone**:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

**Nossa Cultura**:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

***:
**O time de Pessoas e Gestão**:
Time bastante dinâmico, com frequentes interações com diversas áreas e níveis hierárquicos da companhia. O trabalho engloba um mix forte entre análises, construção de relacionamentos e comunicação, exigindo alinhamento com todas as áreas da companhia para validação de remuneração e oportunidades de melhorias.

**Como é ser um (a) Analista de Remuneração**:
O Analista de Remuneração tem como principais objetivos:

- Manutenção da estrutura de cargos e salários da companhia;
- Gestão e execução de políticas, processos e rotinas de remuneração;
- Realização de pesquisas de práticas e tendências de mercado em remuneração;
- Revisão de modelos de remuneração em times específicos;
- Apoio aos gestores/BP's nas tomadas de decisão de remuneração e em dúvidas.

**O que esperamos de você**:

- Excel avançado.

**Jornada de Trabalho**:

- CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta

**Modelo/Local de trabalho**:

- Remoto

**Nossos Benefícios**:
Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

***Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

Convênio SESC

Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

***:
**Etapas do Processo Seletivo**:
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

***:
**E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone**:
Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente

  • Analista de Remuneração Sênior

    2 meses atrás

    Sao Paulo, Brasil ATVOS Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**: Somos a Atvos! Estamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração Sênior, confira detalhes da vaga: Revisão da estrutura de cargos, adequando as nomenclaturas de mercado e realizando a descrição completa Avaliação dos cargos conforme metodologia Korn Ferry (obrigatorio) Revisao dos organogramas Saneamento do Span...

  • Analista Sênior De Remuneração E Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários

  • Analista Sênior De Remuneração E Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista de Remuneração Sênior

    2 meses atrás

    Sao Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Estamos em busca de um(a) **Analista de Remuneração Sênior** para atuar na região do...

  • Analista de Remuneração Sr

    Há 4 dias

    Sao Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiro

    Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y - Remuneração estratégica **Sobre nosso cliente**: Multinacional americana, líder em seu segmento no Brasil. **Descrição**: O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que...

  • Analista Sênior de Remuneração

    Há 1 mês

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Kavak.com Tempo inteiro

    A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos,...

  • Analista Sênior de Remuneração

    1 semana atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Kavak.com Tempo inteiro

    A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos,...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    são paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    são paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    4 semanas atrás

    São Paulo, SP, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

  • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

    1 semana atrás

    São Paulo, SP, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

  • Analista de Remuneração Sênior

    1 semana atrás

    Sao Paulo, Brasil Riachuelo Tempo inteiro

    Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente! Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores...