Especialista Desenvolvimento Organizacional

Há 1 mês


Sao Paulo, Brasil Alper Carreiras Tempo inteiro

**Sobre a Alper Seguros**

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

**Responsabilidades e atribuições**
Como Especialista em Desenvolvimento Organizacional vocÊ atuará:
Gestão do Desempenho;

Clima Organizacional (condução de todo o processo de pesquisa de Clima);

Projetos de Engajamento e Cultura;

Programas de Trainee e de Estágio;

Treinamentos e ações diversas de desenvolvimento;

Atendimento às Unidades de Negócio (Parceiro de Negócios);

Apresentação de relatórios gerenciais / Dashboards.

**Requisitos e qualificações**
Será essencial que você tenha:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.

Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.

Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;

Experiência com atendimento às Unidades de Negócios - Business Partner (BP);

Experiência com elaboração e apresentação de relatórios (People Analytics);

Experiência com escrita de comunicados internos e condução de vidas, palestras e afins;

Será um diferencial se você tiver:
Pós-graduação / MBA em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas.

Conhecimento e experiência com Pesquisa GPTW e com sistemas de gestão do desempenho

**Informações adicionais**
Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
- Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- PLR;
- Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
- Feriado no Dia do Securitário;
- Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

**VEM PRA ALPER**

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

**Conheça um pouco mais sobre nós**:
A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Com capital aberto, somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

+ de 19 escritórios

+ de 1000 colaboradores

+ de 15 mil empresas clientes

+ de 1,3 milhão de vidas administradas



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    **NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


  • Sao Paulo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro

    **NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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  • Sao Paulo, Brasil Locaweb IDC Tempo inteiro

    Será responsável pelo processo de onboarding e Ação Cultura da empresa; Conduzirá nossa ferramenta de LMS e certificação dos colaboradores nos treinamentos obrigatórios; Atuará nos programas de formação de líderes: Mapeamento de Talentos, Pipeline de Liderança, Formação de Sucessores e Mentoring; Será responsável pelo ciclo de Gestão de...


  • Sao Paulo, Brasil CONEXA Tempo inteiro

    Procuramos talentos que queiram fazer parte do nosso propósito de **democratizar o acesso à saúde** **de qualidade** e impactar milhares de vidas positivamente através da tecnologia. Para compor nosso time buscamos indivíduos com um forte senso de equipe e espírito independente, com pensamento crítico construtivo claro e objetivo, que preze e cultue a...


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    job details Requisitos: Experiência comprovada em implementação bem-sucedida de projetos globais no contexto brasileiro. Habilidades de adaptação rápida a novos cenários e alto grau de autoconhecimento para liderar sua equipe com autenticidade e protagonismo. Capacidade de fornecer suporte eficaz aos líderes e gestores da empresa,...


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    Responsável por busca e seleção de talentos e analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e...


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    Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios: Sólida experiência na atuação com Aprendizagem, Performance, Cultura, Pesquisas e Desenvolvimento de Liderança; Experiência em liderar ações/frentes estratégicas em RH com foco no negócio, cliente interno e colaboradores; Habilidade em análise de dados e...


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    Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...