Analista de Remuneração e Performance

A Tegra Incorporadora busca Analista de Remuneração e Performance Pleno, que será responsável por analisar e executar atividades da área de Gente com foco em Remuneração e Performance, apoiando a elaboração de políticas da área, pesquisando, analisando, correlacionando informações, gerando relatórios, demonstrativos e controles, visando atender...

Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y - Remuneração estratégica **Sobre nosso cliente**: Multinacional americana, líder em seu segmento no Brasil. **Descrição**: O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que...

Um analista de performance em hotel é responsável por monitorar, analisar e otimizar diversos aspectos relacionados ao desempenho e à eficiência operacional de sua carteira de hoteis. Suas responsabilidades são: - **Análise de dados**: Coleta e análise de dados relacionados à ocupação do hotel, tarifas, receitas, tendências de mercado,...

**VAGA HÍBRIDA PARA ATUAR NA ZONA LESTE DE SP** **Empresa de marketing digital focada no ramo imobiliário** está contratando um Gestor de tráfego e performance para atuar com as seguntes demandas: - Briefing Reverso - Auditoria da conta de anúncio - Planejamento das campanhas - Análise do funil da concorrência - Análise estratégica das contas de...

A Empresa FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um profissional altamente qualificado para ocupar a posição de Analista de Remuneração Pleno em nosso time. Esta posição desempenhará um papel crucial na gestão da remuneração dos nossos colaboradores, garantindo equidade e competitividade no mercado. **Responsabilidades**: - Administração e...

A KAVAK é uma **empresa global **com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. **Somos a startup privada valiosa da América Latina **e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em **talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia **para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que **nos rodeamos dos melhores...

Como Analista de Inteligência e Performance Pl., você será responsável por planejar, comprar e gerenciar mídia digital, principalmente nos principais canais de mídia, como Meta Ads e Google Ads, com foco em performance, conversão e retenção. Sua atuação será fundamental para impulsionar a receita da plataforma de autosserviço por meio da gestão...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

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**Analista de Performance Transporte** **Responsabilidades**: - Propor, avaliar e acompanhar os indicadores de performance da área. - Apurar e analisar os indicadores nas frequências definidas: diária, semanal, mensal e anual. - Agendar e conduzir as reuniões mensais de acompanhamento de performance propondo planos de ações. - Acompanhar a execução...

**Responsabilidades**: - Planejar, implementar e otimizar campanhas de marketing digital para alcançar metas de performance; - Realizar análises de dados para identificar oportunidades de otimização e melhorias; - Monitorar e interpretar méricas-chave de desempenho (KPIs) em diversas plataformas; - Desenvolver relatórios de insights acionáveis para...

Experiência em projetos de remuneração; Conhecimentos no Pacote Office. Conduzir projetos de arquitetura de cargos, desenhando e executando os programas de remuneração fixa e variável; Validar e dar manutenção nas pesquisas e tabelas, bem como plano de metas; Estabelecer política com critérios de movimentação, analisar ajustes, programa de...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

Cargo: Analista de Remuneração Descrição do Cargo / **Responsabilidades**: - Estruturação / validação de um organograma organizacional, esclarecendo ou redefinindo papéis, estabelecendo departamentos e relações hierárquicas; - Realiza comparações com práticas salariais e benefícios oferecidos por outras empresas; - Criação de tabelas...

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação e crescimento? A VERO é o seu lugar! Estamos em busca de um Analista de Remuneração Sr, para compor o time de People na região de São Paulo. Quais serão seus principais desafios e responsabilidades do dia a dia? Tarefas/Atividades? - Apoiar na estratégia...

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...