Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional

Sobre o BS2

Somos um banco 100% digital e focado em empresas, com atendimento humanizado e soluções sob medida para cada cliente - afinal, nenhum negócio é igual ao outro. Essa lógica também se aplica à nossa cultura: temos um DNA inovador que instiga todo o nosso time a se reinventar constantemente. Por aqui, nossos colaboradores (os bessers) podem contar com um ambiente que impulsiona o crescimento da carreira e traz a oportunidade de lidar com os desafios do mercado financeiro com quem mais entende do assunto.

Estamos com uma nova oportunidade para o time de Pessoas & Cultura em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO). O Analista SR será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento organizacional, aplicando metodologias de design instrucional para criar soluções de aprendizagem alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e às necessidades de desenvolvimento de liderança.

Responsabilidades e atribuições:

Design Instrucional e Desenvolvimento de Programas:

- Desenvolver, direcionar e avaliar atividades de treinamento e materiais instrucionais em resposta às necessidades organizacionais;

- Aplicar metodologias de design instrucional (ADDIE, microlearning, gamificação) para diferentes modalidades de entrega;

- Monitorar programas de treinamento, analisar resultados e implementar melhorias necessárias;

- Realizar curadoria de conteúdos internos e externos, além de produzir materiais didáticos e trilhas de aprendizagem em diversos formatos.

Gestão de Universidade Corporativa:

- Coordenar a plataforma educacional corporativa e seu catálogo de desenvolvimento;

- Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores e instituições de ensino;

- Gerenciar programas de certificação interna e externa.

Desenvolvimento de Liderança:

- Estruturar jornadas de desenvolvimento para diferentes níveis de liderança (first-time managers, líderes intermediários, alta liderança);

- Facilitar processos de mentoring, coaching interno e círculos de feedback;

- Apoiar processos de sucessão e planejamento de carreira através de assessment e PDIs estruturados;

- Facilitar workshops de desenvolvimento de soft skills (comunicação, delegação, tomada de decisão).

Requisitos e qualificações:

- Ensino superior completo. Pós-graduação, MBA e Especializações da área é um diferencial;

- Experiência commetodologias de aprendizagem - presencial, híbrida, digital;

- Ter atuado com ferramentas de autoria e plataformas LMS. Desejável conhecimento com a Learning Rocks;

- Experiência comgestão de universidade corporativa;

- Habilidade em avaliação de eficácia de treinamentos;

- Conhecimento emanálise de dados, indicadores de treinamento e IA será diferencial;

- Vivência no ramo bancário ou empresas de tecnologia será diferencial;

- Disponibilidadepara atuar na região de Belo Horizonte – MG.

Nossos benefícios:

🍽️ Vale refeição no valor de R$ 1.110,12 ao mês;

🛒 Vale alimentação no valore de R$ 874,78 ao mês;

🍾 13º do vale alimentação;

💰 PLR;

⚕️ Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

🚀 Previdência Privada;

👶🏽 Auxílio Crecheno valor de R$ 659,67 por filho com menos de 6 anos;

🤰🏼 Programa Maternar: Acompanhamento profissional da gestação e puerpério;

🍼 Espaço Lactário, para o retorno das mamães;

🏋🏻 Wellhub, o antigo Gympass;

🏖️ Dayoff, um diade folga no seu aniversário;

🤓 Potencializa: Nossa plataforma de cursos internos;

💵 Empréstimo paracolaboradores;

⏰ Jornada reduzida, 40 horas semanais;

🚌 Vale transporte, desconto de apenas 4%.

Jornada de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office)

Local de trabalho: Matriz Banco BS2. Luxemburgo, Belo Horizonte - MG

No BS2, incentivamos candidaturas de diferentes etnias, gêneros, religiões, orientações sexuais e/ou nacionalidades. Consideramos pessoas com deficiência para todas as nossas oportunidades. Todas as pessoas são muito bem-vindas