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Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time
/nO que você precisa?
- Conhecimento sobre rotinas de Customer Success, gestão de contas, relacionamento com clientes ou franquias.
- Familiaridade com ferramentas de CRM, como Bitrix24, HubSpot, RD Station ou similares, incluindo automações, réguas de comunicação, pipeline e indicadores de saúde da carteira.
- Conhecimento de indicadores de marketing digital, como CPL, CAC, ROAS e funil de conversão, com capacidade de transformar dados em planos de ação.
- Conhecimento sobre estratégias de retenção, expansão de carteira, upsell e cross-sell.
- Entendimento sobre a dinâmica de franquias, relacionamento entre franqueadora e franqueados, governança de rede e fundo de propaganda.
- Capacidade de analisar indicadores, organizar prioridades e acompanhar planos de ação.
- Boa comunicação verbal e escrita para conduzir conversas consultivas e alinhamentos com diferentes públicos.
Quais são as atribuições da vaga?
- Construir relacionamento estratégico com os franqueados aderentes ao Hub de Performance, atuando como principal ponto de contato para temas consultivos, de governança e crescimento das unidades.
- Realizar acompanhamento das unidades, com análise de indicadores, identificação de oportunidades e elaboração de planos de ação orientados por dados.
- Apresentar a proposta de valor e a oportunidade de adesão ao Hub de Performance para franqueados prospects, em conjunto com o(a) Martech Lead.
- Estruturar e executar réguas de comunicação no CRM, contemplando onboarding, check-ins periódicos, acompanhamento de health score e alertas de performance.
- Conduzir pesquisas de NPS com os franqueados, analisar os resultados e apoiar a definição de planos de melhoria.
- Orientar as unidades quanto à aplicação de processos, SOPs e boas práticas, incluindo o suporte ao compliance de Kanban e treinamentos às equipes de recepção.
- Manter e revisar semestralmente o playbook de onboarding das franquias para o Hub de Performance.
- Identificar oportunidades de expansão de receita na base aderente, como ações sazonais e mídia local, considerando a saúde do relacionamento e a satisfação dos franqueados.
- Atuar na gestão de situações críticas, contribuindo para a recuperação de unidades e fortalecimento da retenção na rede.
- Registrar interações, acompanhamentos e informações relevantes no CRM, garantindo organização e visibilidade da jornada dos franqueados.