HRBP - Business Partner
1 semana atrás
Principais atividades:Alinhamento Estratégico: Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;Gestão de Talentos: Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;Gestão de Desempenho: Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance;Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável; Requisitos e Qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia como HRBP em empresas do segmento financeiro;Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;Habilidade em comunicação assertiva, escuta ativa e gestão de conflitos com diversos níveis;Desejável: conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs;Domínio do pacote Office ou ferramentas de gestão de RH. Ter experiência no seguimento Financeiro será um diferencialLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Especialista
-
Hr business partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
Hr Business Partner
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Inspirali Tempo inteiroDescrição Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) HR Business Partner (HRBP) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança e apoiar no desenvolvimento de soluções de pessoas que impulsionem os resultados do negócio. Essa posição será responsável por conectar as práticas de RH às necessidades da área cliente, contribuindo para um...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
-
HR Business Partner
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities - Act as the liaison between HR and business units to ensure...
