Coordenador(a) de Atração

Buscamos um(a) profissional para atuar na coordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivo end to end, experiência em recrutamento para posições de tecnologia e vivência em gestão de pessoas. Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco em melhoria contínua, inovação e entrega de resultados para o negócio. Requisitos Formação: Ensino Superior completo; Pós-graduação / MBA em áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: Experiência com ATS (desejável InHire); Experiência com LinkedIn Recruiter; Vivência em recrutamento e seleção, com condução end to end para posições de todos os níveis hierárquicos; Inglês fluente; Conhecimento em KPIs e análise de indicadores de resultados; Experiência em gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do time; Vivência em controle e acompanhamento de metas; Conhecimento em Planejamento estratégico; Imprescindível ter disponibilidade para atuação em regime híbrido em São José dos Campos - SP (3 dias presenciais e 2 dias remotos). Desejáveis Experiência em consultorias de Atração & Seleção, com atuação junto a clientes de diferentes perfis; Espanhol em nível profissional; Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à otimização dos processos de A&S; Experiência em projetos estratégicos de Atração & Seleção, voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time; Experiência em expansão e internacionalização (especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada. Responsabilidades e atribuições Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças; Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas; Implantar, acompanhar e aprimorar indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa; Buscar e implementar novas tecnologias, metodologias e ferramentas para otimização e inovação dos processos de A&S; Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio; Garantir o cumprimento das diretrizes de Segurança da Informação, conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão; Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo; Realizar a gestão e controle orçamentário da área; Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção. Por que escolher a Atmis Gestão?Saúde e Segurança: Plano de Saúde – SulAmérica. Assistência Odontológica – SulAmérica. Wellhub para cuidar do bem-estar físico. Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador. Previdência Privada com condições especiais. Benefícios Financeiros: Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias. Vale Transporte, conforme necessidade. Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00Cooperativa de Crédito para suporte financeiro. Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas. Qualidade de Vida e Flexibilidade: Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju. Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada. Estacionamento gratuito no local. Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade. Desenvolvimento Profissional: Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos. Plano de Carreira com oportunidades de crescimento. Parcerias com instituições para cursos e capacitações. Programa de Indicação para você trazer talentos para o time. Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar