Coordenador(a) de Atração

Buscamos um(a) profissional para atuar nacoordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivoend to end, experiência emrecrutamento para posições de tecnologiae vivência emgestão de pessoas. Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco emmelhoria contínua,inovaçãoeentrega de resultadospara o negócio.RequisitosFormação:Ensino Superior completo;Pós-graduação / MBA em áreas correlatas.Conhecimentos técnicos:Experiência comATS(desejável InHire);Experiência comLinkedIn Recruiter;Vivência em recrutamento e seleção, com conduçãoend to end paraposições de todos os níveis hierárquicos;Inglês fluente;Conhecimento emKPIs e análise de indicadores de resultados;Experiência emgestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do time;Vivência emcontrole e acompanhamento de metas;Conhecimento emPlanejamento estratégico;Imprescindível ter disponibilidade para atuação emregime híbrido em São José dos Campos - SP(3 dias presenciais e 2 dias remotos).DesejáveisExperiência emconsultorias de Atração & Seleção, com atuação junto a clientes de diferentes perfis;Espanhol em nível profissional;Familiaridade comferramentas de Inteligência Artificialaplicadas à otimização dos processos de A&S;Experiência emprojetos estratégicos de Atração & Seleção, voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time;Experiência emexpansão e internacionalização(especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada.Responsabilidades e atribuiçõesOrientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças;Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas;Implantar, acompanhar e aprimorarindicadores de desempenho (KPIs)da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa;Buscar e implementarnovas tecnologias, metodologias e ferramentaspara otimização e inovação dos processos de A&S;Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio;Garantir o cumprimento das diretrizes deSegurança da Informação, conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão;Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo;Realizar a gestão e controle orçamentário da área;Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção.Por que escolher a Atmis Gestão?Saúde e Segurança:Plano de Saúde – SulAmérica.Assistência Odontológica – SulAmérica.️ Wellhub para cuidar do bem-estar físico.Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.Previdência Privada com condições especiais.Benefícios Financeiros:Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.Vale Transporte, conforme necessidade.Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.Qualidade de Vida e Flexibilidade:Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.Estacionamento gratuito no local.Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.Desenvolvimento Profissional:Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.Parcerias com instituições para cursos e capacitações.Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar