Pessoa coordenadora jurídico e legal ops

Sobre a áreaA área Jurídica Trabalhista e Legal Ops tem como foco promover eficiência operacional e inovação no departamento jurídico, contribuindo para a redução de custos, otimização de recursos e fortalecimento da governança corporativa. Atua de forma estratégica na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão de processos, implementação de tecnologias jurídicas e apoio às tomadas de decisão das áreas de negócio.Desafios e principais responsabilidadesGestão de Performance e ProcessosEstruturar e acompanhar indicadores de performance jurídica (KPIs).Promover eficiência operacional e otimização de processos.Implementar e aprimorar fluxos de trabalho, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.Fomentar a cultura de inovação e transformação digital no jurídico.Projetos e Transformação DigitalLiderar projetos estratégicos de revisão contratual, políticas internas e implementação de novas tecnologias.Garantir a automação de tarefas e o uso eficaz de ferramentas de Legal Tech.Desenvolver relatórios de desempenho e acompanhar resultados de projetos e iniciativas.Gestão Financeira e OrçamentáriaElaborar e gerenciar o orçamento da área jurídica.Monitorar despesas e propor ações para otimização de recursos e redução de custos.Negociar contratos e parcerias com fornecedores e escritórios externos.Acompanhar os fechamentos mensais junto à área financeira.Conformidade e Gestão de RiscosAssegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.Implementar medidas de mitigação de riscos jurídicos e regulatórios.Apoiar e participar de auditorias internas e externas.Garantir a segurança e integridade dos dados e informações jurídicas.Gestão de Conhecimento e ComunicaçãoCriar e manter sistemas de gestão e compartilhamento de conhecimento jurídico.Facilitar a comunicação e integração entre o jurídico, demais áreas e escritórios externos.Atuar de forma hands on, garantindo entregas ágeis, consistentes e de alta qualidade.Você precisa ter:Bacharelado em Direito e/ou áreas correlatas;Conhecimentos em Direito do Trabalho, Direito Cível e Contabilidade;Excel avançado;Experiência prévia em gestão de projetos e processos jurídicos;Habilidades analíticas e de comunicação (oral e escrita).Perfil hands on, com visão prática e foco em resultados;Capacidade de liderança e coordenação de equipes.Adoraríamos se você tiver: Inglês básico a intermediário.Experiência com ferramentas de Legal Tech e transformação digital.Vivência em gestão orçamentária e de fornecedores.Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores jurídicos (KPIs).VOCÊ MERECE O MELHORAssistência Médica e Odontológica;PLR (Bônus Anual);Previdência Privada;Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce;Cartão Sam’s Club;Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;Benefício Ótica;Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreiraPAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica;Avatar da Saúde - Com dicas de Saúde e qualidade de vida customizadas.No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação