Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 2 dias


Salto, São Paulo, Brasil beBeeRecursosHumanos Tempo inteiro R$7.000
Analista de Recursos Humanos

Vaga: Analista de Recursos Humanos

Local: Salto - SP | Regime: Presencial

Você é um profissional de RH com visão estratégica, paixão por pessoas e vontade de impactar positivamente a cultura organizacional? Se busca um novo desafio com autonomia, protagonismo e participação em decisões-chave, essa vaga foi feita para você.

Sobre a vaga

Como Analista de Recursos Humanos, você será peça-chave na gestão e no desenvolvimento de pessoas da organização. Seu papel será garantir que os processos de RH estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente saudável, produtivo e de alto desempenho.

Funções principais

  1. Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção para encontrar candidatos qualificados para as vagas disponíveis;
  2. Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento para aprimorar as habilidades dos colaboradores;
  3. Implementar e analisar as avaliações de desempenho, ajudando na definição de metas e no acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários;
  4. Analisar as atividades de folha de pagamento, benefícios e documentação de funcionários, assegurando conformidade trabalhista.
  5. Realizar pesquisas de satisfação e promover ações que visem a melhoria do ambiente de trabalho.
  6. Garantir que a empresa siga as legislações trabalhistas e regulamentos internos;
  7. Atuar como um parceiro estratégico para gestores, oferecendo suporte em questões relacionadas a pessoas e gestão de equipes;
  8. Analisar estratégias para reter talentos e planejar sucessões dentro da organização;
  9. Realizar o processo de on boarding;
  10. Gestão de documentos médicos em clínicas de saúde ocupacional;
  11. Controle e atualização de exames médicos periódicos, retorno ao trabalho e demais necessidades ocupacionais;
  12. Interface com escritório terceiro para envio de exames médicos ao ESOCIAL;
  13. Interface com escritório terceiro para tratativas relacionadas a DP e RH;
  14. Realizar acolhimento aos colaboradores, quando necessário;
  15. Atendimento ao colaborador no momento do desligamento, bem como aplicar a entrevista de desligamento;
  16. Interface com instituições de ensino, a fim de buscar opções para capacitação profissional;
  17. Orientação a equipe de gestão.

Requisitos obrigatórios

  • Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada como analista de RH, com ênfase em gestão de pessoas;
  • Espírito de time, empatia, organização, pontualidade, capacidade de escuta, comunicação verbal e escrita, flexibilidade;
  • Excel (intermediário);
  • Power BI (intermediário);
  • Inglês (avançado).

Diferenciais

Experiência sólida em processos de RH em indústrias;

Salário:

7000

Cargo:

Outros

Ramo:

Educação/ Treinamento/ Idiomas

],

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