Analista de Recursos e Pessoal

O cargo de Analista de Recursos Humanos Pl envolve a realização de atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios e rotinas dos subsistemas da área. O profissional deve buscar as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas pela empresa.

Responsabilidades e Atribuições

• Efetuar o agendamento dos exames admissionais e controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais;
• Participar na integração de novos funcionários, apresentando a empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme e demais instruções necessárias;
• Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável;
• Efetuar a agenda dos exames periódicos;
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões/exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos;
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário;
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial;
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos;
• Mantener, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas;
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores;
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos/projetos;
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente;
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS;
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados;
• Cobrir férias de colaboradores de R. H. da filial, realizando atividades de características as já descritas acima;
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas;
• Pacote Office Intermediário;
• Cálculos Financeiros;
• Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH;
• Experiência na função.

Informações Adicionais

• Vale Alimentação: Receba um auxílio para garantir suas refeições diárias com mais tranquilidade e bem-estar;
• Vale Transporte: Mobilidade sem preocupações, desloque-se com facilidade para o trabalho com a ajuda do nosso vale-transporte;
• Plano de Saúde: Cuide da sua saúde e da sua família com um plano completo, que oferece ampla cobertura em hospitais e clínicas de excelência;
• Seguro de Vida: Tranquilidade para você e seus entes queridos com um seguro de vida completo, garantindo proteção em momentos inesperados;
• WELLHUB: Acesso a diversas academias e centros esportivos para cuidar do corpo e da mente, onde e quando quiser;
• SEST/SENAT: Benefícios exclusivos para profissionais do transporte, como serviços de saúde, lazer e capacitação;
• Convênio com Instituições de Ensino: Inviste no seu futuro com descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação e especializações;