Analista de Recrutamento Estratégico

Há 2 dias


Nova Lima, Minas Gerais, Brasil beBeeanalistarecrutamento Tempo inteiro R$100.000 - R$120.000

A diversidade é fundamental para o nosso sucesso. Todas as nossas vagas são inclusivas, incluindo pessoas com deficiência.

Descrição da Vaga

Nossa empresa é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas. Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.

O candidato deve ter habilidades analíticas e comunicação eficaz, pois precisará trabalhar em equipe e interagir com gestores e colegas.

Precisamos de alguém que tenha conhecimento das últimas tendências em tecnologia e seja capaz de adaptar essas informações para fins de recrutamento.

Responsabilidades
  1. Processos Seletivos: Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação;
  2. Mapeamento de Mercado: Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter;
  3. Ajustes e Recomendações: Alinhar perfil e requisitos com gestores e propor ajustes e recomendações sempre que necessário;
  4. Pipeline de Candidatos: Gerenciar o pipeline de candidatos garantindo etapas claras e feedbacks consistentes;
  5. Estratégias de Divulgação: Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
  6. Iniciativas de Melhoria Contínua: Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
  7. Indicadores de Recrutamento: Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
  8. Tendências de Mercado: Mantê-lo atualizado(a) sobre tendências de mercado principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.
Requisitos
  1. Ensino Superior Completo: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
  2. Habilidades em Recrutamento: Experiência sólida em recrutamento e seleção incluindo vagas para áreas de tecnologia;
  3. Hunting Ativo: Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
  4. Gerenciamento de Alto Volume: Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
  5. Ambientes de Crescimento: Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
  6. Ferramentas de Recrutamento: Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
  7. Comunicação Eficiente: Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.
Diferenciais
  1. Idiomas: Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
  2. Experiência em Consultorias: Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
  3. Análise de Dados: Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
  4. Implantação e Melhoria: Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
  5. Desenvolvimento Profissional: Capacidade de atuar de forma orientada a resultados utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.

  • Analista de Recrutamento

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