Consultor de Desenvolvimento Organizacional
Há 5 dias
Buscamos alguém com habilidades analíticas para atuar como ponte entre áreas especializadas e líderes do negócio, apoiando decisões estratégicas.
Nesta função, você irá:
- Apoiar gestores na conexão entre estratégias e práticas de gestão de pessoas;
- Ser ponte entre RH e líderes do negócio;
- Propor ações de desenvolvimento de soft skills;
- Acompanhar diretorias e áreas garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas;
- Apoiar decisões com dados e indicadores internos e externos;
- Atuar como parceiro no desenvolvimento da liderança e condução de times;
- Ser guardião da cultura organizacional, políticas e processos de RH;
- Acompanhar pesquisas de clima e apoiar construção de planos de ação;
- Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Performance e comitês de calibração;
- Dar suporte aos processos de onboarding de líderes e integração de novos colaboradores;
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar gaps e oportunidades;
- Apoiar decisões sobre estrutura de equipe, contratações e movimentações internas;
- Acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção e propor melhorias quando necessário;
- Orientar gestores em processos de desligamento e reestruturação;
- Propor ações de aprendizagem, apoiar planos de carreira e desenvolvimento;
- Mediar relações entre líderes e suas equipes, promovendo ambiente construtivo;
- Auxiliar na gestão de riscos relacionados a pessoas que impactem nos resultados do negócio;
- Estimular e acompanhar práticas de feedbacks frequentes e construtivos;
- Conduzir planos de ação com foco em melhoria contínua da gestão de pessoas;
- Acompanhar, analisar os indicadores em geral de Gente & Gestão e propor melhorias para o negócio.
Para esta função, requeremos:
- Vivência como BP de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
- Capacidade analítica para uso de indicadores e dados na tomada de decisões;
- Forte habilidade de comunicação e influência;
- Conhecimento em processos de gestão de desempenho, clima, cultura, desenvolvimento e estrutura organizacional;
- Perfil consultivo, com escuta ativa e foco em soluções estratégicas;
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Zenklub: plataforma de saúde e bem-estar;
- Casa da Saúde: consultas médicas e odontológicas;
- Refeitório ou vale-refeição;
- Emergências Médicas;
- Horário semi-flexível;
- Trabalho híbrido;
- Auxílio creche e kit maternidade;
- Descontos na Universidade Positivo;
- Saber Mais: portal de desenvolvimento profissional;
- Descontos no Colégio Positivo;
- Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos;
- Seguro de vida;
- Empréstimo consignado;
- Previdência privada;
- Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos.
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