Gaming Talent Acquisition Manager

Há 17 horas


Manaus, Amazonas, Brasil Khan Tech Tempo inteiro

Job Overview

The Senior Recruiter will play a pivotal role in driving our recruitment strategy, focusing on hiring top-tier professionals who align with Khan Tech's vision and culture.

This position requires an in-depth understanding of the gaming industry and its unique hiring landscape.

Key Responsibilities

Develop and maintain strong relationships with hiring managers to understand staffing needs and collaborate on job specifications.

Implement innovative recruiting strategies tailored to attract top talent in the iGaming space.

Stay informed about industry trends and adjust recruiting practices as needed.

Qualifications

A bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (or equivalent experience).

At least 5 years of recruiting experience, with at least 2+ years in the iGaming industry.

Demonstrated success in hiring for various roles within tech-related positions, including software developers, designers, artists, and product managers.

Strong interpersonal and communication skills.

Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and other recruitment tools.

Experience working with Agile methodology.

Excellent negotiation and problem-solving skills.

Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment.

Advanced or fluent English proficiency.

Estimated Salary: $80,000 - $110,000 per year

Khan Tech offers a competitive salary based on experience and location.

Benefits

We provide comprehensive training and career development through our talent management program.

Enjoy a comfortable office in Erevan (Mashtots 54).

Comprehensive benefits package according to local laws and regulations.



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