Funcionário de Recursos Humanos Sênior

O Departamento de Recursos Humanos é responsável por gerenciar as operações relacionadas a funcionários, incluindo folha de pagamento, benefícios e vantagens. Nesta função, você ajudará a garantir que todas as rotinas sejam realizadas da maneira mais eficiente possível. ">Folha de Pagamento: processar e conferir os salários dos funcionários,...

Descrição do CargoA análise e gestão de recursos humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização, especialmente em termos de conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Responsabilidades PrincipaisProcessamento de Folha de Pagamento: Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias garantindo...

Descrição do cargo: O funcionário de recursos humanos é responsável por realizar atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoal, incluindo o controle de ponto, configurações no sistema do ponto, agendamento de exames periódicos, demissões e admissões com agendamentos; envio da folha de pagamento, controle e arquivo de documentação...

Responsabilidades da função Efetuar a admissão e demissão de empregados; Controlar as faturas dos benefícios concedidos e utilizados; Atuar no Recrutamento e Seleção conforme a demanda; Realizar Treinamento de Integração; Preparar o quadro de previsão anual de férias, Acompanhar e controlar turn-over, absenteísmo, horas extras, sindicatos,...

Crescer Juntos: Uma Equipe Unida">Em uma empresa que valoriza a colaboração e o aprendizado contínuo, procuramos por profissionais comprometidos com o sucesso da nossa equipe. A soma das nossas diferenças é a força do nosso trabalho.">Responsabilidades">">Gestão periódica do controle de ponto dos funcionários;">Apoio na elaboração de relatórios...

**Faça parte do time de DHO da Pharlab**Estamos com uma oportunidade para **Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento**.Buscamos um profissional com vivência em recursos humanos, atuando nos subsistemas de desenvolvimento organizacional, treinamento, engajamento, recrutamento e seleção.O profissional será responsável por apoiar...

Descrição do Cargo Supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação. Realizar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, como auxiliar na avaliação de funcionários, desenvolvimento de planos de carreira e implementação de políticas de RH. Planejar e...

Perfil Sênior em Recursos HumanosO candidato ideal deve ter uma sólida experiência na área de Recursos Humanos, com habilidades para trabalhar em equipe e liderar projetos.Responsabilidades PrincipaisDesenvolvimento de estratégias de RH para impulsionar o crescimento da empresa;Fazê-los ser responsável por todas as fases do processo de recrutamento,...

Auxiliar de Recursos HumanosEste profissional é fundamental para apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos, garantindo que todos os processos sejam realizados de forma eficiente e eficaz.Preste suporte nas etapas de recrutamento e seleção de novos colaboradores.Mantenha atualizados os registros dos funcionários, garantindo a precisão e...

FunçãoO Coordenador(a) de Recursos Humanos é responsável por supervisionar e participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil de candidatos até a contratação.Responsabilidades:Auxiliar na gestão de desempenho;Avaliar funcionários;