Especialista em Políticas de Remuneração

Há 5 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCarreira Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000
Muito prazer, Somos uma empresa de tecnologia líder no mercado financeiro
Diariamente, processamos bilhões de transações através de nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos como uma das 100 maiores fintechs do mundo, de acordo com o International Data Corporation (IDC). Nossa empresa é conhecida por ser uma das que mais crescem no Brasil.
Vivemos em movimento, criamos parcerias e inspiramos inovação.
Nossos colaboradores são Makers, criam soluções relevantes, são Smart, transmitem conhecimento com inteligência e de forma Leve, prezando pelo carisma ao agir e se comunicar.
**Responsabilidades e atribuições**
A área de Recursos Humanos, responsável por desenvolver a política de Remuneração Total e atuar nos projetos de reestruturação de cargos e salários da empresa, busca um/a Especialista em Remuneração para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o mercado financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.
**Esse cargo é responsável por:**
- Garantir o desenvolvimento e operação de planos de remuneração variável de longo e curto prazo, como Stock Options, Ações Restritas, Performance Shares, PLR, Bônus, Comissão de vendas, etc.
- Atuar consultivamente com os gestores em temas relacionados a cargos e salários, garantindo total aderência aos fluxos e políticas internas;
- Cuidar do processo de relações sindicais e aplicação de dissídios por Acordo Coletivo;
- Ser responsável pela análise e aprovação mensal das práticas de movimentações internas da companhia;
- Ser ponto focal e suporte em projetos da área, como atualização de estrutura organizacional e de cargos;
- Realizar e participar de pesquisas e atualizações de tabelas salariais conforme estratégia da empresa;
- Buscar e manter bench de Mercado com o intuito de garantir melhores práticas de mercado dentro da cultura da empresa;
**Requisitos e qualificações** Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:
- Experiência consolidada na área de RH em processos de Remuneração;
- Vivência com processos de remuneração variável, preferencialmente ILP;
- Vivência com aplicação de dissídios por Acordo Coletivo;
- Experiência com análise e aprovação de movimentações internas;
- Formação Superior completa;
**Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:**
- Curso ou certificação em remuneração/cargos salários;
- Desejável vivência com revisão ou reestruturação voltada para cargos e salários;
- Ter atuado com metodologia de pontuação de cargo;
- Vivência com processo de relações sindicais;
- Ter atuado no Mercado Financeiro;
- Inglês Avançado;
**BENEFÍCIOS DA EMPRESA**
- Vale refeição ou alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência Odontológica
- Auxílio creche;
- Benefícios Flexíveis (Flash);
- Vale transporte;
- Gympass e TotalPass;
- Horários flexíveis;
- Seguro de vida;
- Clube de parcerias;
- Just dress no code;
- Day off no aniversário.
Na nossa empresa valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000

    Desenvolvimento de CarreiraO candidato irá desenvolver sua carreira como Especialista em Políticas de Remuneração, responsável por garantir que a empresa tenha uma gestão eficiente de recursos humanos.Gestão de RemuneraçãoResponsável pelos temas de remuneração fixa e variável;Incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de...

  • Especialista Em Políticas De Remuneração

    Há 6 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro R$135.000 - R$1.625.000

    Funcionário De RemuneraçãoGarantir a definição e o cumprimento das políticas de remuneração da empresa.Responsabilidades:Definir as políticas de remuneração;Implementar e gerenciar os planos de benefícios;Desenvolver estratégias para manter a competitividade do modelo de remuneração;Auditar e otimizar as práticas de remuneração.Habilidades...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeAnalise Tempo inteiro R$60.000 - R$85.000

    Descubra uma carreira de alto impacto como Analista de Remuneração III, onde você terá a oportunidade de desenhar e atualizar políticas de remuneração que garantam o alinhamento com as melhores práticas do mercado.FunçãoAcompanhe os detalhes abaixo para entender melhor sobre a função:

  • Especialista em Políticas de Remuneração e Benefícios

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$800.000 - R$1.200.000

    **Função:**Coordenador(a) de Remuneração e BenefíciosA busca por profissionais qualificados é contínua em nossa empresa. Neste contexto, procuramos um especialista para trabalhar como Coordenador(a) de remuneração e benefícios.**Responsabilidades:)Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável com base em análises de mercado e...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000

    Para garantir a competitividade e atrair talentos qualificados, o Analista de Remuneração Sênior desenvolverá políticas salariais inovadoras.ResponsabilidadesO principal objetivo será conduzir estudos de mercado e pesquisas salariais para garantir a competitividade das remunerações;Desenhar e revisar estruturas de cargos e salários, incluindo...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 18 horas

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro R$24.000 - R$32.000

    Função:O cargo de Analista de Remuneração é responsável pela definição e implementação das políticas de remuneração da empresa. Desenvolve estudos e análises para definir as diretrizes salariais, com base nas tendências de mercado e nas necessidades da organização.Entre outras atribuições, o analista de remuneração elabora tabelas...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000

    Empresa multinacional de varejo, localizada em uma das regiões mais importantes da cidade de São Paulo, procura profissional para compor seu time de Recursos Humanos.Objetivos Principais:Alinhar a remuneração e os benefícios com a estratégia organizacional;Mantê-la conformidade legal;Implementar políticas e práticas eficazes de remuneração e...

  • Especialista De Remuneração E Benefícios

    Há 5 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Onr • Registro De Imóveis Eletrônico Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis EletrônicoEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis EletrônicoOportunidade com prioridade para pessoas com...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro

    Especialista de Remuneração e Benefícios Join to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Especialista de Remuneração e Benefícios Join to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Oportunidade com prioridade para...

  • Especialista em Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneracao Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000

    Desenvolvedor de Políticas de Remuneração Buscamos um profissional experiente para desenvolver e implementar políticas de remuneração que atendam às necessidades do mercado.Funções principais: Estruturar planos de cargos e salários; Avaliar funções e políticas de remuneração fixa e variável; Conduzir pesquisas de remuneração e benchmarking...