
Especialista de Remuneração e Benefícios
Há 13 horas
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• Registro de Imóveis Eletrônico
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- Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).
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Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e valorização dos talentos.
Funções e Responsabilidades:- Desenvolver, revisar e acompanhar políticas e práticas de remuneração fixa e variável, alinhadas à estratégia da empresa e às tendências de mercado.
- Estruturar e gerenciar programas de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos de curto e longo prazo), assegurando aderência a metas e indicadores de performance (KPIs e OKRs).
- Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, revisões salariais e processos de promoções, em parceria com Business Partners e lideranças.
- Conduzir análises de competitividade salarial, benchmarking e pesquisas salariais, propondo ações corretivas e de melhoria.
- Participar da elaboração e revisão da política de benefícios, sugerindo soluções compatíveis com o perfil dos colaboradores e os objetivos organizacionais.
- Desenvolver dashboards, relatórios e apresentações executivas com análises e insights que subsidiem a tomada de decisão estratégica sobre remuneração e benefícios.
- Assegurar a conformidade das políticas de remuneração e benefícios com a legislação trabalhista e as práticas de governança corporativa.
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas
- Certificações na área de remuneração (Mercer ou Hay Group)
- Pós-graduação em gestão de pessoas ou planejamento estratégico será um diferencial
- Pós-graduação/MBA completo
- Experiência com ferramentas de people analytics e/ou sistemas de RH
- Conhecimento avançado em programas de remuneração variável, PLR, gestão por KPIs e OKRs
- Domínio de Excel/Google Sheets e ferramentas de análise de dados
- Desejável inglês intermediário ou avançado
- Capacidade de alcançar alta taxa de adoção de políticas de remuneração, garantindo implementação e aceitação das políticas desenvolvidas e revisadas
- Habilidade para assegurar alto índice de aderência de programas de remuneração variável, alinhando bônus, PLR e incentivos com metas e indicadores de performance
- Eficiência no apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, com qualidade e eficácia no suporte aos processos de avaliação e revisões salariais
- Capacidade de manter alta taxa de competitividade salarial por meio de análises e benchmarkings
- Garantir elevado índice de satisfação com os benefícios oferecidos, refletindo a adequação das soluções propostas
- Produção de relatórios executivos e dashboards de alta qualidade e impacto, com insights relevantes para decisões estratégicas
- Manutenção de alto índice de conformidade legal nas políticas de remuneração e benefícios, em alinhamento com a legislação trabalhista e práticas de governança corporativa
- Trabalho colaborativo
- Boa comunicação
- Organização e planejamento para execução de atividades
- Proatividade para identificar e solucionar conflitos
- Perfil criativo para propor inovações
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação / Refeição;
- Auxílio Home Office;
- Seguro de Vida;
- TotalPass;
- Parceria FIAP e Faculdade Impacta;
- Auxílio Creche;
- Auxílio para filhos PcD;
- Zenklub;
- Cursos e trilha de carreira via Alura;
- Ginástica laboral.
- Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).
São Paulo, São Paulo, Brazil $1,000.00-$1,200.00 6 days ago
Senior HR Analyst (Guarulhos-Presencial) WEALTH MANAGEMENT ADVISOR SPECIALIST II - São Paulo, SP Especialista de Expansão (Frango Assado) #J-18808-Ljbffr-
Especialista De Remuneração E Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Bloomin' Brands Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at Bloomin' Brands BrasilEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at Bloomin' Brands BrasilResponsável por garantir a competitividade e sustentabilidade dos programas de...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiroEspecialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região;Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...
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Especialista de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil CAIXA Vida e Previdência Tempo inteiroA Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é **cuidar das famílias brasileiras**. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 2 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeePessoa Tempo inteiro R$60.000 - R$123.456Procuramos especialista em remuneração e benefícios para elaborar rotinas de pagamentos eficientes.Responsabilidades:Analizar e planejar programas de renumeração e benefícios;Desenvolver e implementar estratégias para otimizar os custos de remuneração e benefícios;Trabalhar em equipe com outros departamentos para garantir a execução dos objetivos...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneraçãoparticipante Tempo inteiro R$80.000 - R$100.000Competências de Remuneração e BenefíciosEssa função visa garantir que as habilidades e desempenho dos funcionários estejam alinhados às necessidades atuais e futuras da organização. Para isso, é necessário ter uma visão holística do mercado laboral, das tendências de remuneração e benefícios, e das estratégias de desenvolvimento...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$142.000 - R$182.500Desenvolva sua carreira como especialista em remuneração e benefícios">Estamos procurando por um profissional experiente para liderar a área de remuneração na nossa empresa. O cargo exige habilidades avançadas em metodologias de avaliação de cargos, domínio de Excel e ferramentas de BI, além de conhecimento em sistemas integrados de...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time.O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Responsabilidades:Realizar análises de mercado...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeremuneração Tempo inteiro R$55.000 - R$80.500O nosso time está em busca de um profissional talentoso para o cargo de Especialista em Remuneração e Benefícios.Responsabilidades:Apoiar estudos salariais, contribuindo para análises de competitividade e equidade interna;Realizar ajustes em sistemas relacionados à estrutura de cargos e salários;Acompanhar movimentações internas e atualizações de...
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Especialista De Remuneração E Benefícios
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Colormaq Tempo inteiro**Descrição Sumária**:O **Especialista de Remuneração e Benefícios** geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa.**Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**:- **Desenvolvimento de Políticas de Remuneração**: Criar e implementar...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemunera Tempo inteiro R$70.000 - R$110.000Oferta de Carreira: Especialista em Benefícios e RemuneraçãoProcuramos um profissional experiente para desenvolver estratégias inovadoras de remuneração e benefícios, considerando os principais indicadores econômicos da América Latina. O cargo envolve:Funções:Análise e recomendação de programas de benefícios personalizados;Participação em...