Gerente de Recursos Humanos

Um profissional altamente qualificado é responsável por gerenciar os recursos humanos de uma organização, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a eficiência da folha de pagamento.Folha de PagamentoO especialista em recursos humanos é responsável por:Fechar a folha de pagamento, incluindo férias, encargos e remuneração variável;Gerar...

Função de Recursos HumanosDescrição do Cargo:Responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, atuando em títulos como especialista em atração e retenção de talentos.Realiza a integração de novos funcionários com sucesso, proporcionando um ambiente acolhedor e promovendo a inclusão social.Administra...

**Gerente Comercial (Varejo)**: - Presencial- CUP Boutique de Recursos HumanosPaço do Lumiar-MA A combinar **1** - vaga- | publicada hoje*** **Informações da Vaga**: **Descrição**: - Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. **Forma de Contratação**: - A...

Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de gestão de recursos humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização.Estratégias de DesenvolvimentoImplementar um programa de liderança forte que capacite supervisores e gerentes a alinhar-se aos objetivos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.Implementar...

Carreira de RHO nosso principal objetivo é encontrar um profissional altamente qualificado para desempenhar o papel de Gerente de Recursos Humanos.Descrição da Vaga:Trabalhamos em uma empresa que está sempre em busca de inovação e melhorias contínuas. Nossa equipe de RH é fundamental para o sucesso da nossa empresa, pois gerenciam a rotina diária...

Desenvolva e Implemente um plano de cargos e salários para a empresa.Atribuições:Planeje e coordene as atividades da área de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento, Seleção, Avaliação de desempenho e benefícios.Controle o clima organizacional visando condições para recrutar e reter talentos.Desenvolva e implante políticas de gestão de pessoas...

· Processo admissional · Controle de exames ocupacionais · Controle de entrega de epi · Controle de entrega de uniformes · Manter o posto dentro das normas regulamentadoras de segurança do trabalho, PCMSO e PPRA · Conferencia de holerites Escala de férias · Arquivamento de documentos · Controle de uniformes · Fazer crachás · Monitorar...

Visamos desenvolver um plano estratégico para a área de Recursos Humanos, que inclui o planejamento e a coordenação das atividades relacionadas à Recomendação de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, benefícios e clima organizacional.Competências NecessáriasFormação Superior em Psicologia ou Administração e áreas...

Desenvolvedor de Recursos HumanosO desenvolvedor de recursos humanos é responsável por gerenciar as rotinas administrativas e operacionais da área, supervisionar as equipes de RH e SESMT, conduzir negociações coletivas, atuar como ponto focal em processos jurídicos e fiscalizações, gerenciar os programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação...

Desenvolva sua carreira como Analista de Departamento Pessoal Sr em nossa equipe. Sua responsabilidade será executar atividades técnicas e operacionais relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle e tratamento de ponto eletrônico, processos de admissão e demissão, fechamento da folha de pagamento e administração de...