Especialista em Administração de Recursos Humanos

Desenvolva sua carreira como Analista de Departamento Pessoal Sr em nossa equipe. Sua responsabilidade será executar atividades técnicas e operacionais relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle e tratamento de ponto eletrônico, processos de admissão e demissão, fechamento da folha de pagamento e administração de benefícios.

• Responsável por realizar o tratamento e a consolidação dos arquivos de Registro Eletrônico de Ponto, garantindo a acuracidade das jornadas de trabalho dos colaboradores.
• Executa os processos admissionais e demissionais, reunindo e organizando a documentação necessária conforme a legislação vigente.
• Efetua o fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos de férias, rescisões, encargos, remunerações variáveis e ajustes manuais.
• Controla o envio e recebimento de documentos com as unidades de negócio, assegurando o cumprimento de prazos e a rastreabilidade por meio de protocolos.
• Gerar arquivos da folha para integração com os sistemas contábil e financeiro, assegurando consistência e conformidade.
• Gerencia os afastamentos legais (INSS, licenças médicas, maternidade, entre outros), mantendo controle documental atualizado.
• Realiza a conferência mensal da documentação de regularidade trabalhista (INSS, FGTS, etc.) dos prestadores de serviço terceirizados.
• Efetua lançamentos e alterações em escalas de trabalho no sistema, mediante aprovação da liderança.
• Elabora relatórios e planilhas de acompanhamento, atendendo às demandas do superior imediato.
• Organiza e arquiva documentos físicos e eletrônicos em conformidade com as normas de segurança da informação.
• Presta atendimento aos colaboradores da empresa, esclarecendo dúvidas e solucionando demandas de rotina trabalhista.
• Representa a empresa como preposto em audiências trabalhistas, junto ao Ministério do Trabalho e sindicatos.
• Atende auditorias internas e externas, fiscalizações e processos de certificação, reportando as solicitações à liderança e seguindo os protocolos de liberação documental.
• Desenvolve, revisa e mantém atualizados os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do departamento, assegurando padronização e conformidade legal.

• Experiência na área de administração de pessoal ou setores correlacionados;
• Conhecimento de processos admissionais e demissionais, bem como controle de ponto eletrônico;
• Habilidades em gerenciamento de fluxos de trabalho, planejamento estratégico e execução de projetos;
• Acesso rápido e fácil em ferramentas de suporte como {{sistema_de_suporte}}, módulos administrativos no programa ERP, registro eletrônico de ponto, sistema de informações gerencial; e capacidade de entender e criar interfaces customizadas;
• Formação acadêmica na área administrativa, preferencialmente com cursos especializados;
• Excelente comunicação oral e escrita, objetividade e rigor na abordagem profissional, paciência e compreensão para lidar com clientes em potencial, ajudantes, colegas de trabalho e parceiros comerciais.

Com uma atmosfera acolhedora e dinâmica, nossa empresa oferece um ambiente favorável para seu crescimento profissional e desempenho individual. Além disso, você receberá:

• Plano de saúde completo com assistência odontológica.
• Ouvidoria para apoiar a resolução de problemas e melhorar a satisfação.
• Opção de teletrabalho com horário flexível.
• Valorização e reconhecimento dos funcionários pelas suas contribuições.
• Ferramentas de gestão de tempo e produtividade para facilitar a carga de trabalho.
• Remuneração competitiva baseada nas suas habilidades e experiência.
• Suporte permanente para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.

Se você é alguém que valoriza o trabalho em equipe, está sempre procurando maneiras inovadoras de resolver problemas e aprender novas habilidades, entenda perfeitamente o conceito de desafio e não tenha medo de mudar, então nossa empresa pode ser a plataforma certa para você