Especialista em Aprendizado e Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$1.000.000 - R$1.500.000
Analista de Recursos Humanos Sênior

Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:

  • Mantém atualizado o conteúdo do sistema de gestão do aprendizado (LMS) de acordo com as estratégias desenvolvidas pela equipe.
  • Configura e testa cursos de formação na plataforma corporativa, garantindo uma experiência agradável para os usuários.
  • Exporta e analisa dados de aprendizado para fornecer insights valiosos às estratégias de treinamento.
  • Apóia o design instrucional e atividades de programação de aprendizado, promovendo a melhoria contínua.
  • Monitora a qualidade e eficácia do ambiente de aprendizado, ajustando as estratégias conforme necessário.

Além disso, como Analista de Recursos Humanos Sênior, você será responsável por todo suporte às atividades da organização, atendendo aos objetivos estabelecidos e alinhado ao plano de treinamento anual.

Habilidades e Qualificações Necessárias:

Para desempenhar essa função com sucesso, é fundamental possuir as seguintes habilidades e qualificações:

  • Conhecimento profundo em recursos humanos e gestão de aprendizado;
  • Habilidades de análise e resolução de problemas;
  • Padro de trabalho ético e confidencialidade;
  • Escrita clara e concisa;
  • Fornecimento de relatórios precisos e apresentações visualmente atraentes.
Benefícios:

Como parte da nossa equipe, você terá acesso a:

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;


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    Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalO que esperamos de você:Formação acadêmica superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial significativo;Experiência relevante com metodologias de aprendizado e desenvolvimento de competências; Conhecimento sólido em plataformas de treinamento...


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    Perfil pretendido para o cargo de Especialista em Desenvolvimento Organizacional:Graduação completa e pós-graduação em áreas afins; é requisito fundamental. Desejável formação em gestão de mudanças e conhecimento em ferramentas de análise de perfil.Experiência em construção e implantação de ferramenta de avaliação de desempenho;...


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