Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento OrganizacionalNossa equipe busca profissional para apoiar atividades administrativas e operacionais relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional da empresa.Responsabilidades:

**Desenvolvimento de Competências Organizacionais:**Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Inserção dos mesmos na cultura da empresa;Treinamento e desenvolvimento profissional;Entrevistas de desligamento.**Administração de Recursos Humanos:**Descrição de cargos e salários;Pesquisa de clima organizacional;Procedimentos internos;Participação...

**Vaga em Desenvolvimento Organizacional**Nossa empresa busca profissional para assumir a vaga de Desenvolvimento Organizacional.Atribuições:Fazer parte da equipe de desenvolvimento organizacional e colaborar com a implementação de programas que melhoram a eficiência da empresa;Criar estratégias para aumentar o desempenho dos funcionários e garantir...

Função:Nossa missão é alinhar as paixões e habilidades de nossos funcionários às necessidades dos clientes.Fornecer orientação e suporte estratégico para líderes e equipes de negócio;Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento e retenção;Fazer parceria com a gestão para lidar com questões de...

Descrição do CargoNossa equipe está em busca de uma pessoa candidata que goste de assumir desafios e ajudar a construir um banco de talentos diversificado e inclusivo.Nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, valorizando cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.As responsabilidades incluem:Apoiar gestores em temas de...

Missão do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por liderar as equipes e impulsionar o desenvolvimento organizacional. ">Recrutamento e seleção de novos colaboradores para ocupar vagas estratégicas;Treinamento e desenvolvimento de equipes, promovendo a inovação e melhorando processos internos;Realização de entrevistas de desligamento...

Desenvolvimento de Recursos HumanosO cargo do Analista de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso da nossa organização.Principais responsabilidades:Levantar necessidades de capacitação das áreas de negócio e desenvolver planos anuais de treinamento alinhados à estratégia organizacional.Estruturar e aplicar programas de desenvolvimento de...

`Descrição da EmpresaA Casa de David, com quase 50 anos de história, é pioneira na assistência a crianças e adultos com deficiências intelectuais, físicas e autismo. Oferecemos atendimento especializado 24 horas por dia, 365 dias por ano, incluindo enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia e ludoterapia. Estamos localizados entre São Paulo e...

Buscamos um profissional dinâmico e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por desenvolver e implementar estratégias de capacitação e desenvolvimento das equipes.O ideal é que você tenha experiência em projetos de transformação cultural e engajamento, além de habilidades em design de programas de liderança e gestão...

Cargo em Liderança: Planejamento e Gestão de PessoasO papel de liderança em planejamento e gestão de pessoas é fundamental para o sucesso contínuo de qualquer organização. Neste cargo, você atuará como uma figura-chave no ciclo de vida dos colaboradores, desde a busca por novos talentos até o desenvolvimento contínuo.FunçõesPlanejamento e...