Gestor de Políticas de Remuneração

1 semana atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$100.000 - R$170.000
Funcionário de Gestão de Remuneração

Objetivo: assegurar a implementação eficaz e contínua das políticas de remuneração e benefícios, em conformidade com o contexto regional e as melhores práticas do mercado.

  • Desenvolver e melhorar a política de remuneração e benefícios, garantindo sua coesão com o contexto regional e as melhores práticas do mercado.
  • Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador e para a atração, retenção e engajamento de talentos.
  • Elaborar e revisar descrições de cargos, garantindo que estejam atualizadas e em conformidade com as necessidades da organização.
  • Analisar novas contratações, solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente.
  • Realizar pesquisas diversas de remuneração e benefícios, e pesquisa salarial anual.
  • Desenvolver estudos de estrutura de remuneração, análises comparativas e simulações de cenários de remuneração fixa e variável.
  • Identificar oportunidades de melhorias nos modelos vigentes, com base em dados e benchmarks, suportando decisões estratégicas de remuneração e benefícios.
  • Suportar a gestão na revisão do orçamento de pessoal.
  • Realizar cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PLR.
  • Desenvolver projetos e estudos de remuneração, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área.
  • Suportar gestores e equipe de RH nos esclarecimentos e dúvidas inerentes aos processos de Remuneração.
  • Desenvolver e apresentar dados em dashboards e planilhas para análises e apresentações gerenciais.
  • Criar e aprimorar processos da área, com foco na redução de atividades operacionais e aumento da capacidade analítica.
  • Atuar como ponto de contato para os países da América do Sul (Argentina, Chile, Peru e Colômbia), oferecendo suporte técnico e consultivo nos processos e políticas de remuneração e benefícios.

Aqui estão algumas razões pelas quais você terá sucesso nessa função:

  • Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios.
  • Inglês mínimo avançado (obrigatório).
  • Espanhol mínimo intermediário (diferencial).
  • Excel mínimo avançado.
  • PowerBI (diferencial).
  • Conhecimento no sistema Workday (diferencial).
  • Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo.

Aqui estão algumas das vantagens de trabalhar conosco:

  • Vale-refeição.
  • Vale-transporte.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Seguro de vida.
  • Gympass.
  • Desconto em cursos e faculdades.
  • Auxílio-funeral.
  • Empréstimo Consignado Itaú.
  • Programa de Apoio Psicológico.
  • IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
  • Auxílio Creche (para mães).
  • Auxílio Enxoval.
  • Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
  • Comitê de Ações Sociais.
  • Agenda de Diversidade.
  • 3 mil cursos LinkedIn Learning disponíveis.
  • Oportunidade de Carreira.

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneraçãop Tempo inteiro R$90.000 - R$150.000

    Profissional de RemuneraçãoO papel do profissional de remuneração é fundamental para as organizações que buscam implementar políticas de compensação competitivas e atraentes. Neste contexto, procuramos por um especialista que tenha habilidades técnicas e analíticas para avaliar cargos e desenvolver políticas de remuneração que sejam alinhadas...

  • Gestor de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneracao Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000

    Descrição do CargoBuscamos um profissional para assumir a função de Gestor de Remuneração, responsável por projetos e atividades relacionadas à remuneração e requeria interação regular com funcionários, gerentes e liderança sênior em todos os negócios e regiões geográficas da América.A principal responsabilidade é participar da...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    Analista de Remuneração Resumo: Desenvolver políticas de benefícios e remuneração, além de realizar a criação e alteração de cargos.Responsabilidades: Elaborar estudos e análises para manutenção, atualização e pesquisa salarial compatível com o mercado. Analisar e aprovar movimentações de vagas, transferências, enquadramentos, méritos,...

  • Especialista Em Políticas De Remuneração

    Há 6 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Bebeeremuneração Tempo inteiro

    Empresa multinacional de varejo, localizada em uma das regiões mais importantes da cidade de São Paulo, procura profissional para compor seu time de Recursos Humanos.Objetivos Principais:Alinhar a remuneração e os benefícios com a estratégia organizacional;Mantê-la conformidade legal;Implementar políticas e práticas eficazes de remuneração e...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro

    Empresa multinacional de varejo, localizada em uma das regiões mais importantes da cidade de São Paulo, procura profissional para compor seu time de Recursos Humanos. Objetivos Principais: Alinhar a remuneração e os benefícios com a estratégia organizacional; Mantê-la conformidade legal; Implementar políticas e práticas eficazes de remuneração e...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeePolítica Tempo inteiro R$70.000 - R$90.000

    Uma oportunidade de carreira em Desenvolvimento de Políticas de RemuneraçãoPodemos contar com você para assumir a responsabilidade de implementar e manter as políticas de remuneração e benefícios da empresa.Principais Responsabilidades:Estudar e analisar informações sobre o mercado para determinar os melhores padrões de remuneração e...

  • Administrador de Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestão Tempo inteiro R$176.800 - R$221.500

    Procuramos por uma pessoa capacitada para ocupar o cargo de Gerente de Benefícios e Remuneração Sênior.Sobre a VagaA vaga visa cobrir as responsabilidades de liderança relacionadas ao desenvolvimento de políticas de remuneração, benefícios e estruturas organizacionais. O ideal é que a pessoa tenha experiência em administração de recursos...

  • Especialista de Desenvolvimento de Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneraçãofuncional Tempo inteiro R$400.000 - R$600.000

    Especialista de Remuneração e BenefíciosProcuramos um profissional que conduza análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios visando garantir a equidade interna, competitividade externa e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Fazer desenvolver, revisar e acompanhar políticas e práticas de remuneração fixa e...

  • Especialista em Políticas de Remuneração

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro R$80.000 - R$150.000

    Função de Remuneração PlenaO nosso objetivo é encontrar um profissional para o desenvolvimento dos processos e fundamentos da remuneração core. O candidato será responsável por atualizar as políticas de remuneração, apoiar na efetivação da estratégia de meritocracia e participar da implementação de novas ferramentas.Responsabilidades...

  • Diretor de Políticas de Remuneração

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$120.000 - R$180.000

    Área de RemuneraçãoResponsável por liderar estratégias globais para remunerações fixas, variáveis e executivas, bem como programas de previdência privada, global mobility e campanhas de incentivos.Desafios Dessa PosiçãoFormulação e execução de estratégias de remuneração que posicionem o Grupo Carrefour como referência em práticas de...