Especialista em Gestão de Recursos Humanos

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar questões administrativas e legais relacionadas aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.Atividades:Realizar procedimentos de admissão, demissão e cálculo de rescisão.Elaborar e revisar folha de pagamento.Mantenha atualizadas as informações sobre...

Conhecimento de Recursos Humanos">Requisitos:Experiência em gestão humana;Formação superior em administração, recursos humanos ou áreas afins.AtividadesCoordenar as atividades do departamento de RH;Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;Gerenciar a...

Carreira em Recursos HumanosO profissional responsável por essa função é essencial para o sucesso de nossa equipe. É responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção.Seleção de CandidatosUm especialista em RH conduz processos seletivos internos ou externos para identificar os melhores...

Coordênador de Recursos HumanosA empresa busca um profissional qualificado para atuar como Coordênador de Recursos Humanos. O candidato selecionado será responsável por planejar, coordenar e executar as atividades do departamento de RH, garantindo o desenvolvimento e implementação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho...

Contratamos um profissional para ajudar no suporte ao departamento de Recursos Humanos.O ideal é ter experiência em áreas relacionadas a RH, como gestão diária e apoio aos colaboradores. Devem ter conhecimento em processos de admissão, demissão, folha de pagamento e rescisão.Tarefas:Fazer atividades administrativas do departamento de RH;Auxiliar na...

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação...

Descrição da VagaNossa empresa está em busca de uma profissional para ocupar o cargo de Coordenadora de Recursos Humanos. A pessoa escolhida será responsável por planejar, coordenar e executar as atividades do departamento de RH, garantindo o desenvolvimento e implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e...

O Analista de Recursos Humanos é responsável por garantir o sucesso da empresa através do recrutamento e seleção de profissionais talentosos.

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais do setor, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e demais rotinas de RH. Este profissional desempenha um papel crucial no suporte à gestão de pessoas, garantindo que todas as práticas de RH...

Estamos procurando uma pessoa talentosa para ajudar na gestão de funcionários e atividades administrativas.Função:Administração de controle e atividades de ponto.Manter atualizado o cadastro de funcionários incluindo admissão, alteração de dados e desligamento;Apoiar na organização e arquivamento de documentos relacionados ao departamento...