Especialista em Gestão de Desenvolvimento Organizacional

Há 20 horas


Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$78.000
Desenvolvimento Humano Organizacional

O sucesso de qualquer organização depende diretamente do comprometimento e engajamento de seus colaboradores. Desse modo, o papel do analista de desenvolvimento humano organizacional é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Como tal profissional, sua responsabilidade inclui:

  • Acompanhar a experiência completa do colaborador
  • Desenvolver programas de competências técnicas e comportamentais que atendam às necessidades da empresa;
  • Apoiar na construção e execução de planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças
  • Realizar diagnósticos organizacionais e aplicar pesquisas de clima e engajamento para entender as necessidades dos colaboradores e melhorar a experiência de trabalho;

Para alcançar esses objetivos, é necessário trabalhar em conjunto com áreas internas, apoiar projetos de Employer Branding e comunicação interna, e elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área.

Habilidades e Qualificações

Para se candidatar a esse cargo, é necessário possuir:

  • Conhecimento avançado das teorias e práticas de desenvolvimento humano organizacional;
  • Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes para trabalhar em equipe;
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
  • Domínio de ferramentas de software relacionadas ao desenvolvimento de líderes e equipes.
Vantagens

Trabalhar como analista de desenvolvimento humano organizacional oferece várias vantagens, incluindo:

  • Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua da organização;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Trabalho em equipe e colaboração com outros departamentos;
  • Maior satisfação e motivação no trabalho.

É uma oportunidade única de fazer a diferença na vida de nossos colaboradores



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