Especialista em Recursos Organizacionais

Buscamos um profissional experiente para desempenhar o papel de Recursos Humanos Especialista, focado em recrutamento, seleção e integração de talentos.ResponsabilidadesDesenvolver estratégias para atrair e reter talentos;Apoiar na implementação de processos de recrutamento e seleção eficientes;Garantir a integração suave dos novos...

Cargo: Supervisor de RH e Especialista em Desenvolvimento Organizacional Resumo do Cargo: Buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de supervisor de recursos humanos e especialista em desenvolvimento organizacional. Funções Principais: Lançamento de informações financeiras seguindo normas contábeis; Geração de relatórios detalhados...

Gerente de Recursos Humanos• Procuramos por um profissional altamente qualificado para liderar as estratégias de RH, garantindo alinhamento aos objetivos organizacionais.• Responsabilidades incluem:Desenvolver e monitorar KPIs da área;Gerenciar equipes de Administração de Pessoas, Gestão de Pessoas e SESMT;Atuar como parceiro estratégico dos...

Oportunidade para especialistas em captação de recursos na área continental.Descrição do Cargo:Procuramos um profissional para compor nossa equipe e ocupar o cargo de especialista em captação de recursos. O trabalho envolve a identificação e acompanhamento de oportunidades de fomento nas esferas federal, estadual, municipal e em fundos...

**Sobre o Cargo:**A função de Consultor em Recursos Humanos visa apoiar as lideranças da organização na tomada de decisões relacionadas a pessoas, diagnosticando necessidades organizacionais e propõe planos de ação alinhados à estratégia da empresa.**Responsabilidades:Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na tomada de...

Carregar um papel estratégico como especialista de RH, com foco em otimizar a jornada do colaborador e garantir experiência positiva.FunçõesAvaliação periódica do desempenho;Gestão do pipeline de talentos e sucessores para apoiar o crescimento da empresa;Liderança na promoção de soluções eficientes;Desenvolvimento de projetos prioritários para...

O objetivo desta posição é trabalhar com a equipe de Recursos Humanos para garantir que os programas de desenvolvimento organizacional estejam alinhados com as diretrizes corporativas.Essa função exige experiência em liderança e gestão de equipes, pois o responsável por essa área deve ser capaz de gerenciar divergências e problemas nos processos.A...

OverviewÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Especialista. Lugar de trabalho: Florianópolis, SC. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada Período Integral. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar na contratação de profissionais...

Overview Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Especialista. Lugar de trabalho: Florianópolis, SC. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada Período Integral. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar na contratação de profissionais...

O papel de um Business Partner é fundamental para o sucesso das organizações. Ele atua como consultor interno, apoiando as lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Ao diagnosticar necessidades organizacionais, ele propõe planos de ação alinhados à estratégia da empresa.Para isso, é necessário possuir habilidades como:• Análise...