Consultor em Desenvolvimento Organizacional

Descrição da FunçãoA Consultora de Recursos Humanos Psicóloga Organizacional é responsável por estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais e técnicos. Além disso, gerirá conflitos, aplicará avaliações de desempenho e feedbacks.Requisitos para o CargoPara este papel, buscamos profissionais com formação em...

Consultor SócioDescrição do Cargo:O Consultor atuará em diagnósticos organizacionais, identificando oportunidades de melhoria de desempenho e acompanhando indicadores-chave. Ele proporia e implementará planos de ação para melhorar resultados e otimizar processos internos. Desenvolverá ferramentas de gestão e apoiará na estruturação e melhoria de...

Responsáveis por transformações organizacionaisEstamos em busca de um profissional dinâmico e com paixão por resultados para desempenhar uma função-chave na alinhagem das áreas de negócios com o setor de Recursos Humanos. O ideal é que esse profissional seja um canal eficaz entre os gestores, as equipes e a estratégia da empresa.Como será o seu...

Desenvolvimento de líderesO candidato deve ter uma graduação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Economia ou Engenharia.Conhecimento em sistemas de remuneração e rotinas de administração de pessoal.A experiência com gestão de mudança é fundamental.Informática nível usuário.Desejável vivência em área fabril e inglês...

Com mais de 100 anos no mercado internacional, estamos em busca de um profissional para o desenvolvimento dos colaboradores e alinhamento dos objetivos organizacionais.A posição é fundamental para a melhoria das competências e habilidades dos funcionários através do planejamento e condução de avaliações de desempenho, desenvolvimento de planos de...

Nossa Missão">Gente é nossa prioridade. Transformar vidas através do trabalho é o que nos motiva.">Estamos procurando alguém com um olhar comprometido com o desenvolvimento humano, cultura organizacional e ambientes de trabalho saudáveis e inspiradores. Alguém que compreenda a Recursos Humanos como catalisadora de conexões e que deseje ser...

Autoria e Implementação de Processos RH:Estruturar, implantar e otimizar todos os processos de Recursos Humanos (RH) na organização.Desenvolver e implementar estratégias eficazes para o recrutamento, seleção, integração, avaliação de desempenho e políticas internas.Apoio ao Departamento Pessoal:Suporte contínuo ao Departamento Pessoal para...

Função Chave na Estratégia OrganizacionalO cargo de Gerente de Recursos Humanos é fundamental para a estratégia organizacional. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar políticas eficazes para recursos humanos.Estratégias e MétodosGestão de Recrutamento e Seleção: Identificar e contratar os melhores candidatos para as...

Desenvolvimento EstratégicoComo Analista de Gestão Pleno, você terá a oportunidade de apoiar o desdobramento da estratégia organizacional, seguindo os planos de ação e projetos estratégicos. Isso inclui realizar levantamentos, análises e monitoramento de indicadores de desempenho para propor melhorias com base nos resultados obtidos.Competências...

Buscamos Analistas de Performance e Desenvolvimento para fortalecer nossos programas de desenvolvimento e impulsionar a performance dos talentos em um ambiente ágil.Descrição do CargoPlanejar, conduzir o ciclo de Avaliação de Desempenho; Apoiar gestores na análise de performance, fornecendo dados e insights; Estruturar e acompanhar Planos de...