Especialista em Administração Organizacional

**Oportunidade de Carreira: Especialista em Direito Organizacional e Governança**A empresa busca um profissional altamente qualificado para desempenhar o papel de Especialista em Direito Organizacional e Governança. Nesta função, você atuará como um consultor jurídico confiável e experiente, fornecendo orientação legal sólida e eficaz às nossas...

**Cargo em Destaque:**O Especialista de Desenvolvimento Organizacional é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, analisar necessidades de capacitação e implementar programas de treinamento para o desenvolvimento dos colaboradores.Ele também organiza e controla os programas de saúde ocupacional e ginástica laboral, acompanha a...

Especialista em Desenvolvimento OrganizacionalOrganizar e criar treinamentos materiais técnicos e de habilidades comportamentais envolve um conjunto de habilidades e conhecimentos essenciais para o sucesso da empresa.Responsabilidades:Fortalecer a estratégia da empresa por meio de ações bem planejadas e coordenadas;Acompanhar e dar suporte ao plano de...

Descrição do CargoMapear processos existentes, reunindo informações para gerar relatório de análise.Analisar e interpretar processos para identificar indicadores de desempenho e oportunidades de melhoria.Implementar mudanças em processos.Reportar resultados e oportunidades de melhoria à diretoria.Apoiar elaboração padronizada de documentos...

  Descrição A função de Analista de Recursos Humanos visa atuar como parceiro estratégico da organização, contribuindo para a excelência no desenvolvimento de pessoas e processos. O profissional responsável por essa área será encarregado de criar e implementar programas de recrutamento e seleção, que visam atrair os melhores talentos para a...

Descrição do CargoO cargo de Recursos Humanos é responsável por conduzir processos seletivos, entrevistar candidatos e avaliar habilidades e competências.Além disso, deve manter uma rede de contatos para recrutamento eficaz e buscar formas inovadoras de atrair talentos para a organização.ResponsabilidadesAcompanhar o desempenho dos colaboradores e...

Descrição do Cargo Realizar processos de recrutamento e seleção, apoiar no desenvolvimento e acompanhamento de programas de treinamento e integração, executar rotinas de departamento pessoal (admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e benefícios) e garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. ...

Apoie na melhoria das relações de trabalho e aumente a produtividade em nossa equipe!Desenvolvimento OrganizacionalOportunidade para trabalhar em estreita colaboração com líderes e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentar a produtividade e retenção.Funções:Trabalhar em estreita colaboração com os líderes e os...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e integração de novos colaboradores.Além disso, é necessário entrevistar candidatos, avaliar suas habilidades e competências e fazer recomendações para contratações...

Análise de Recursos HumanosO objetivo deste cargo é trabalhar com RH e DP.Atividades:Realizar processos de recrutamento e seleção;Apoiar no desenvolvimento e acompanhamento de programas de treinamento e integração;Executar rotinas de departamento pessoal (admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e benefícios);Garantir a conformidade com a...