Coordenador de Processos Humanos

Descrição do CargoO candidato ao cargo de Coordenador de Departamento Pessoal atuará como responsável por coordenar a área de Departamento Pessoal, elaborando e conferindo a folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-social. Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo rotinas previdenciárias...

Descrição do Cargo:O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por coordenar a área de departamentos pessoais, elaborar e conferir folhas de pagamento, cálculos rescisórios e E-social.Responsabilidades:Coordenar a área de departamentos pessoais;Elaborar e conferir folhas de pagamento;Cálculos rescisórios;E-social;Auxiliar na resolução de...

Função-chave na área de Recursos Humanos.Descrição da FunçãoElaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento;Cálculos rescisórios e e-social;Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios;Envolver rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos;Conferir o planejamento de férias dos...

**Coordinador de Departamento Pessoal**">**Descrição do Cargo:**O coordenador de departamento pessoal é responsável por liderar a área de recursos humanos, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações da empresa.Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:Gerenciar a folha de...

Role: Coordenador de Perdas e Segurança Patrimonial Atua como líder em prevenção de perdas e segurança patrimonial em uma empresa de comércio varejista. O profissional é responsável por garantir a proteção do patrimônio físico, intelectual e processos da empresa. Para isso, ele deve trabalhar para reduzir as quebras e perdas, coordenando a equipe...

Descrição do cargo: O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por planejar e coordenar a área de pessoal da empresa. Atribuições incluem:Planejamento de folha de pagamento, cálculos rescisórios e e-socialAuxiliar na resolução de problemas sociais e benefícios dos funcionáriosRotinas previdenciárias (INSS) e controle de...

Desde um papel de liderança, você irá atuar na gestão estratégica dos recursos humanos. Contribuir para a elaboração da folha de pagamento, além de participar do processo de admissões, demissões e cálculos rescisórios.Fundamentos:A experiência prévia é altamente valorizada;O conhecimento intermediário do Excel é essencial para essa...

Buscar na carreira de Recursos Humanos é procurar uma posição que valorize a gestão do talento, afinal, não há sucesso sem um bom time.JornadaA principal responsabilidade desse profissional é coordenar e controlar as diversas atividades relacionadas ao departamento de pessoal. Além disso, ele auxilia na resolução dos problemas dos funcionários,...

Coordenador de Departamento PessoalDefina o curso da sua carreira na área pessoal, assumindo uma posição estratégica em nosso departamento de Recursos Humanos.Aqui você trabalhará ao lado de profissionais motivados, planejando e gerenciando as necessidades de nossos funcionários com cuidado e eficiência.Responsabilidades:Planejar e coordenar a folha...

Função de Avaliação e PagamentoAuxiliar na elaboração da folha de pagamento, admissões, demissões, cálculos rescisórios, férias e E-social.Controle de Benefícios EmpresariaisAuxiliar no controle de benefícios (plano de saúde, cesta básica, seguro de vida).Atendimento ao ColaboradorRealizar atendimento de colaboradores.Controle de Frequência...